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校门卫劳动合同范本2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章:合同双方
2.1甲方(用人单位)基本信息
2.2乙方(劳动者)基本信息
2.3双方的权利与义务
第三章:工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间与休息休假
第四章:合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3以完成一定工作任务为期限
第五章:劳动报酬
5.1工资支付标准
5.2工资支付时间
5.3工资调整机制
第六章:社会保险和福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利
第七章:劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件
7.3健康检查
第八章:劳动纪律和规章制度
8.1劳动纪律
8.2规章制度
8.3违规处理
第九章:合同变更、续签和解除
9.1合同变更
9.2合同续签
9.3合同解除
第十章:违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的承担
10.3违约金的计算
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2协商解决程序
11.3仲裁和诉讼
第十二章:特别约定
12.1保密协议
12.2竞业限制
12.3知识产权归属
第十三章:合同的生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同备案
第十四章:合同签署
14.1签署方
14.2签署时间
14.3签署地点
14.4合同备案和存档
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务,确保双方权益。
1.2合同的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方为校门卫的劳动关系。
第二章:合同双方
2.1甲方(用人单位)基本信息
甲方名称:;地址:;法定代表人:______。
2.2乙方(劳动者)基本信息
乙方姓名:;性别:;身份证号码:;住址:。
2.3双方的权利与义务
甲方有权根据工作需要安排乙方工作,乙方有义务遵守甲方的规章制度。
第三章:工作内容
3.1工作职责
乙方负责校门的安全保卫工作,具体职责包括:______。
3.2工作地点
乙方的工作地点为:______。
3.3工作时间与休息休假
乙方工作时间为:;休息休假安排为:。
第四章:合同期限
4.1固定期限
本合同为固定期限合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2无固定期限
如双方同意,合同可转为无固定期限合同。
4.3以完成一定工作任务为期限
双方可约定以完成特定工作任务为合同期限。
第五章:劳动报酬
5.1工资支付标准
乙方的工资标准为:______。
5.2工资支付时间
甲方每月______日支付乙方工资。
5.3工资调整机制
工资调整根据工作表现和甲方薪酬政策进行。
第六章:社会保险和福利
6.1社会保险
甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6.2住房公积金
甲方应为乙方缴纳住房公积金。
6.3其他福利
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七章:劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护措施
甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方工作环境的安全。
7.2劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件。
7.3健康检查
甲方应定期为乙方进行健康检查,费用由甲方承担。
第八章:劳动纪律和规章制度
8.1劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,包括但不限于工作时间、工作态度等。
8.2规章制度
甲方的规章制度包括员工手册、安全操作规程等,乙方应严格遵守。
8.3违规处理
乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重进行处理。
第九章:合同变更、续签和解除
9.1合同变更
合同一经双方签订,非经双方协商一致,任何一方不得擅自变更。
9.2合同续签
合同期满前,双方可协商续签事宜。
9.3合同解除
双方可依据法律规定和合同约定解除合同。
第十章:违约责任
10.1违约行为的认定
违反合同条款或不履行合同义务的行为视为违约。
10.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
10.3违约金的计算
违约金根据违约情况和实际损失按照合同约定计算。
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
合同争议首选协商解决,协商不成时可采取其他方式。
11.2协商解决程序
双方应本着公平、诚信的原则进行协商。
11.3仲裁和诉讼
协商不成时,可提交至______仲裁委员会仲裁,或向______人民法院提起诉讼。
第十二章:特别约定
12.1保密协议
乙
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