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XXXX工会
财务预算管理制度
第一章总则
第一条为加强预算管理，提高工会财务为工会工作效
劳水平，确保工会各项职能得以较好的履行，根据《中华人
民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共
和国预算法实施条例》及上级工会相关规定，制定本制度。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收
支方案，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会
财务管理的重要内容。
第三条本规定适用于本级工会及所属各分会。
第二章预算管理机构及职责
第四条预算管理机构为工会，工会财务人员具体负责
预算管理工作。其职责主要为：
1、编制年度预算、决算草案报批。
2、组织执行经批准的年度预算。
３、年中对预算执行情况进展自查，如需调整则编制预
算调整方案报批。
４、协调处理工会与上级工会及财务涉及预算管理的经
济往来等其它事项。
第三章预算收支范围
第五条工会预算由预算收入和预算支出组成。
工会预算收入包括：会费收入、拔缴经费收入、上级补
助收入、行政补助收入、其它收入。
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工会预算支出包括：职工活动支出、维权支出、业务支
出、资本性支出、其它支出。
第四章预算编制与审批
第六条工会预算坚持“量入为出、收支平衡、略有节
余〞的原则和按照本年度工会工作具体方案进展编制。
第七条预算编制年度为：公历1月1日起至12月31
日止。预算收支计算单位为：人民币元。
第八条预算收入以上年实际收入为参照根底，结
合本年度的可能增减的各项因素进展编制。
第九条预算支出要表达工会为职工效劳的特点，要
突出重点工作，突出职工文体活动、职工权益维护、职工素
质提升、岗位劳动竞赛和为职工办实事做好事、送温暖等方
面。不得编制赤字预算。
第十条预算草案，每年２月前完成预算草案编制，提
交院经审委审查，并经工会委员会审查通过后，报工会主席
审批。经批准的预算不得随意变更。
第五章预算的执行与调整
第十一条经批准的预算由院工会委员会组织执行，具
体工作由工会工作部负责。
第十二条收入预算应按照预算确定的工程任务积极
组织收入。支出预算应根据年度支出预算和用款方案用款。
第十三条要加强预算支出管理，严格执行预算和财务
制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准。
第十四条每年中应对预算执行情况进展自查，编制年
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中预算报告；预算在执行过程中，遇有特殊情况，需要增加
支出或收入减少时，应当编制预算调整方案。调整方案每年
以一次为限，其编制、审批与预算编制审批程序一样。
第六章决算编制及审批
第十五条工会决算是工会收支预算执行结果的总结。
当预算执行进入终结阶段，要根据年度执行的最终结果编制
决算。它反映年度工会预算收支的最终结果，是工会经济活
动在财务上的集中反映。决算未经批准，称为决算草案。
第十六条编制决算草案，必须依据相关的法律法规及
实际预算执行情况进展编制，做到数字准确，内容完整，决
算报批及时。应于年度终了后２个月内完成编制报批。
第十七条决算草案的审批程序与预算审批程序一样。
第七章监督
第十八条工会的预算、决算要承受本级经费审查员会
审查。
第十九条工会要切合实际认真编制预算并严格执行审
批程序，如严重违反财经法规
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