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退休人员聘用合同新整理版6篇

篇1

退休人员聘用合同新整理版

第一章总则

第一条为了规范退休人员聘用的行为，维护双方权益，避免产生纠纷，根据相关法律法规，特制定本合同。

第二条本合同所称退休人员，是指已经达到法定退休年龄，享受基本养老金的人员。

第三条本合同自签订之日起生效，至合同约定的期限届满终止。

第四条本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。

第二章工作内容

第五条甲方雇佣乙方为本公司（机构）的XX职位，负责XX工作。

第六条乙方应当认真履行聘用合同约定的工作内容，不得擅自调整工作范围及职责。

第三章工作时间和工作地点

第七条乙方的工作时间为每周XX小时，具体工作时间和地点在公司规定范围内灵活调整。

第八条乙方应当按时按量完成工作任务，不得擅自旷工缺岗。

第九条如因工作需要，乙方需加班的，应当与甲方协商确定加班方式和报酬。

第十条乙方不履行加班工作需求，给公司造成损失的，应当承担相应责任。

第四章福利待遇

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。

第十二条乙方按公司规定享受带薪年休假和其他法定节假日。

第十三条乙方的工资待遇为XXXX元/月，具体待遇待双方协商确定。

第五章保密条款

第十四条乙方在任职期间得知公司的商业秘密，应当承担保密责任，不得泄露给外部。

第十五条乙方离职后，仍应当对公司的商业秘密保密。

第六章终止方式

第十六条本合同期满，双方协商续签或解除合同。

第十七条乙方违反本合同规定，严重影响公司利益的，甲方有权单方面解除合同。

第七章法律适用和争议解决

第十八条本合同涉及的法律问题，适用中华人民共和国法律。

第十九条对于因履行本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

第八章其他

第二十条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

签订甲方：（盖章）

签订乙方：

日期：年月日

本合同经双方自愿签订，如无异议即立即生效。

篇2

退休人员聘用合同新整理版

第一章总则

第一条为了规范退休人员聘用合同的签订和履行，维护聘用双方的合法权益，根据《退休人员聘用管理办法》及其他相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称退休人员，是指已取得养老金退休待遇的人员。

第三条用人单位应遵守国家有关法律法规和规章制度，公平合理、诚实信用，保护、尊重退休人员的人格尊严和合法权益。

第四条用人单位和退休人员应当依法独立自主地订立、履行劳动合同，不得因婚姻、家庭等原因限制退休人员的聘用。

第五条用人单位可以根据生产经营需要，聘用退休人员参加工作，但应当符合国家有关规定。

第六条退休人员应当维护用人单位的利益，履行劳动合同的约定，不得损害用人单位的利益。

第七条退休人员聘用合同应当采用书面形式，内容应当详细、明确。

第八条用人单位应当严格遵守本合同及与退休人员签订的其他合同，在规定的范围内使用退休人员的劳动力，保障退休人员的劳动报酬和权益。

第二章聘用条件和劳动报酬

第九条用人单位经与退休人员商定并签订聘用合同后，应当向退休人员提供工作岗位和工作内容等详细资料，并按合同约定支付劳动报酬。

第十条用人单位应当按照国家规定支付退休人员的工资报酬，并依法缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。

第十一条用人单位应当对退休人员提供必要的工作条件和安全保障，确保退休人员在工作过程中的安全和健康。

第十二条退休人员应当认真履行用人单位交付的工作任务，不得擅自改变工作内容，不得迟到早退，保护用人单位的财产。

第十三条用人单位应当根据退休人员的工作表现，定期评定退休人员的工作态度和工作绩效，并向退休人员提供必要的奖励和激励。

第三章合同变更和解除

第十四条如果退休人员需要变更合同内容，应当与用人单位协商一致，经双方签字确认后，方可生效。

第十五条在聘用期间，如有需要解除合同的，应当提前15天书面通知对方，并按照国家相关规定履行解除合同的手续。

第十六条用人单位在解除合同后应当按照合同约定支付相应的解除合同费用，如逾期未支付，应当按法律规定承担违约责任。

第十七条退休人员对用人单位提出解除劳动合同的合理要求，用人单位不得阻碍或限制退休人员的解除合同权利。

第四章附则

第十八条本合同自双方签字确认之日起生效，至合同期满或解除止。

第十九条本合同未尽事宜，双方可协商一致后