出国 博士后研究 合同5篇.docxVIP

出国博士后研究合同5篇

篇1

出国博士后研究合同

一、甲方为（单位名称），地址：（单位地址），法定代表人（负责人）：（姓名），职务：（职务），身份证号码：（身份证号），电话：（联系电话）。

乙方为（个人名称），身份证号码：（身份证号），地址：（地址），电话：（联系电话）。

二、鉴于甲方需要开展科研工作，乙方具有相应专业背景和技术能力，双方经友好协商，本着互惠互利、平等自愿的原则，达成以下协议：

三、乙方承诺遵守甲方的管理规定，认真履行研究任务，并按期完成科研目标。甲方为乙方提供必要的研究设备、场地和条件，并支付相应的研究经费。

四、乙方在博士后研究期间享受相应的待遇和福利，具体包括工资待遇、社会保险、医疗保险、住房补贴等，待遇和福利按照国家相关规定执行。

五、甲乙双方在合同期限内共同保护知识产权，乙方在研究成果申报、发表时尊重甲方的知识产权，依法保护研究成果的知识产权。

六、乙方在博士后研究期间不得擅自离开研究团队，如有特殊情况须提前申请并经甲方同意，未经甲方同意擅自离开者需承担相应责任。

七、合同期限为（起止时间），合同期满后，双方经协商可以续签或解除合同，解除合同时需提前一个月书面通知对方。

八、如乙方违反合同规定，严重影响科研工作或造成严重后果，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

以上内容经双方确认后生效，合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：

签字：签字：

日期：日期：

篇2

博士后研究合同是博士后研究人员与研究机构之间达成的书面协议，规定双方在博士后研究期间的权利和责任。签订博士后研究合同是保障双方合法权益、规范研究过程、促进科学研究发展的重要手段。下面将分别从合同的主要内容、签订的程序和注意事项等方面介绍博士后研究合同。

一、合同的主要内容

1.研究内容：合同应明确博士后研究人员的研究任务和目标，包括研究课题、研究方向、研究方法等，同时明确研究机构向博士后研究人员提供的支持和条件。

2.研究期限：合同应规定博士后研究人员的研究时间，通常为一年或两年，也有可能更长。

3.薪酬待遇：合同应明确博士后研究人员的薪酬待遇，包括工资、津贴、奖金等，以及社会保险和福利待遇。

4.知识产权：合同应界定研究成果的归属权和使用权，明确研究机构和博士后研究人员对研究成果的权利和义务。

5.研究经费：合同应规定研究经费的使用管理，包括拨款、预算、报销等方面的规定。

6.保密义务：合同应规定博士后研究人员对研究机构的商业秘密和机密信息等保密义务。

7.违约责任：合同应规定双方的违约责任和解决方式，包括提前解约的程序和条件等。

8.其他约定：合同还可以包括双方其他约定事项，如专利申请、学术交流、学术论文发表等。

二、签订的程序

1.洽谈：双方就合同内容进行深入沟通和洽谈，协商一致后明确书面表达。

2.起草：研究机构起草合同文本，包括合同的主要内容、附件和补充条款等。

3.签署：双方在法律规定的程序和规定的时间内签署合同，并盖章。

4.存档：研究机构和博士后研究人员各自保留一份合同，同时将合同存档备查。

5.履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务，遵守合同的规定。

三、注意事项

1.明晰合同内容：合同内容应尽量详细和具体，避免模糊和含糊不清的条款。

2.合法有效：合同必须符合国家有关法律法规的规定，合同无效的情况下，法律责任将由双方承担。

3.保护个人权益：博士后研究人员在签订合同前应仔细阅读合同内容，保护个人合法权益。

4.合作共赢：双方应本着合作共赢的原则，积极履行合同约定，共同推动科学研究事业的发展。

本文介绍了博士后研究合同的主要内容、签订的程序和注意事项等方面，希望对即将进行博士后研究的人员有所帮助。签订博士后研究合同是非常重要的，有助于规范研究过程、保障双方的合法权益，推动科学研究的发展。希望双方能够在合同签订之后，携手合作，共同努力，取得卓越的研究成果，为科学事业的发展贡献自己的力量。

篇3

博士后研究是国内外优秀博士毕业生继续深造的主要途径之一，通过博士后研究，研究人员可以在国内外高校、科研院所或企业单位进行研究工作，进一步提升自己的研究水平和科研能力。而出国博士后