- 1、本文档共18页,其中可免费阅读10页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业如何低风险单方解除劳动合同?
违法解除的后果是什么?(不是赔偿金2N)用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?不需要支付经济补偿的13种离职情形解除/终止劳动合同的21种不同类型01/03/05/02/04/06/不胜任员工如何低风险辞退?违规、违纪员工如何低风险辞退?目录
解除/终止劳动合同的21种不同类型1.协商一致解除(36)2.普通员工主动辞职(37)3.试用期员工主动辞职(37)4.员工被迫辞职-8种(38)5.试用期解除(39)6.严重违规解除(39)7.严重失职、营私舞弊解除(39)8.兼职、双重劳动关系解除(39)9.欺诈、劳动合同无效解
您可能关注的文档
最近下载
- 《2023年甘肃省职业院校技能大赛职业英语技能赛项职业英语能力测试模块试题口语决赛样题》.pdf
- 建筑工程建筑面积计算规范GBT50353-2022[13].pdf
- JB/T 9628-1999 汽轮机叶片 磁粉探伤方法.pdf
- 0i-TF PLUS车床操作说明书.pdf
- 陈传明管理学笔记1.马工程——总论.pdf
- 06J925-2 压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造(二).docx VIP
- 《高速公路基础设施数字化建设数据标准》.pdf VIP
- 计算机组装与维护 知识点整理.pdf VIP
- 《员工满意度研究国内外文献综述》3900字.docx VIP
- 勤俭节约主题班会 主题班会.ppt VIP
- 行业报告、培养项目、TD、OD + 关注
-
实名认证服务提供商
可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书
文档评论(0)