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2021年度个人工作计划书.doc

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文档内容概述年度个人工作计划书详细列出了一年的个人工作目标计划和措施重点提到在北京直营店及各店完成了部分任务,并且根据数据分析优化了全年销售策略同时,强调了责任感和团队意识的重要性,以及对新产品的期待和计划摘要年度个人工作计划书详细规划了个人的工作目标计划和措施,展示了其积极主动的工作态度同时,通过分析数据优化了全年销售策略,增加了新客户的接触机会,显示了该员工具有出色的商业敏锐度和决策力此外,员工还表示对新产品的期待和计划,表明他对未来的发展充满信心

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新的一年已经到来,你的年度工作计划制定了吗?下面是收集整理关于年度个人工作计划书的资料,希望大家喜欢。

年度个人工作计划书篇一

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

随着公里的不断改革,有很多的新制度也随之诞生了。我作为公司一名老业务人员,必须以身作则,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达*万元以上(每件*万元)。

2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达*万元以上。一定要与客户经常保持联系。

4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。

二、制订学习计划。

学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会在业余的时间,不断的给自身充电,学习新的专业知识,不断地提高自己的业务能力。我一直坚信的是,知己知彼,方能百战不殆,所以在这方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上,是我对2xx年的工作计划,有些地方可能还不是太成熟,希望领导指正。展望2xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。

年度个人工作计划书篇二

为了更好的完成2xx年全年任务,营销中心从两个方面针对各店做出了细致化的分析。

一.北京直营店各店全年任务分配

二.各店年全年任务分解

上地华联店于2xx年6月3日上柜,到12月总计完成销售34万,2xx年计划完成8万,全年上升23%。7月份销售33634完成任务的14%,8月份销售37928完成任务的16%,9月份销售42813完成任务的115%,1月份销售52415完成任务的12%,11月销售6467完成任务的128%,12月销售93273完成任务的116%,2xx年整体销售属于下滑现象,但是我们在2xx年很有信心增加销售的3%,2xx年1月份任务1万完成81767完成8%,2月份任务1万完成8652完成8%,3月份任务4万,4月份任务6万,5月份任务8万,6月份任务4万,7月份任务5万,8月份任务5万,9月份任务6万,1月份任务8万,11月任务6万,12月任务8万,在三月以主推新品春装来带动销售,四月中旬在商场申请一期特卖场,抓住五一和十一的销售黄金段,新上柜的店铺增加老顾客的资料,在11月和12月以主推羽绒服和尼克服来带动销售,合理利用人力资源。每人每天至少五名试穿顾客,至少成交两单,提高试穿率及成交率。因2月份是春季新款刚上市的时候,我会组织大家背款号了解货品,积极调整陈列,让顾客感到耳目一新。

津乐汇店2xx年完成总销售67万,2xx年计划完成8万,同比你增长2%。2xx年1月份销售65129完成13%,2月份销售41983完成135%,三月份销售52644完成181%,4月份销售45729完成114%,5月份销售57278完成11%,6月份销售494完成165%,7月销售41667完成139%,8月销售3966完成141%,9月份销售6256完成125%,1月份销售63297完成15%,11月份销售72438完成145%,12月份销售7545完成126%,全年完成666677,完成任务的11%,2xx年1月份任务1万82599完成8%,2月份任务1万完成38,二月份放假过年周边白领居多也随着放假卖场客流有限3月份任务4万,4月份任务6万,5月份任务8万,6月份任务4万,7月份任务5万,8月份任务5万,9月份任务6万,1月份任务8万,11月任务6万,12月任务8万,三月天气变暖把羽绒服厚的衣服及时返库,卖场已清新新品春装上市来主打,增加员工的搭配主推的能力,突出货品的特色及卖点以吸引顾客的注意点,提高和加强顾客对商品的进一步了解、记忆和信赖的程度,从而最大限度引起购买欲望,四月五月以新品春装带动销售,6月7月夏装上柜增加激励制度调整

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