《2024年 多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究》范文.docxVIP

《多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究》篇一

一、引言

随着现代企业制度的不断完善，股权结构逐渐呈现多元化趋势，多个大股东并存已成为公司治理的常态。然而，这种股权结构下，高管机会主义减持行为却成为市场关注的焦点。本文旨在探讨多个大股东并存对高管机会主义减持的影响，以期为企业治理提供理论依据和实践指导。

二、文献综述

过去的研究表明，大股东的存在对企业管理层行为具有一定的制约作用。然而，当存在多个大股东时，由于各股东之间利益的不一致性和协调机制的缺乏，可能导致公司治理效率下降。高管机会主义减持行为是指在公司业绩不佳时，高管为了自身利益而选择减持股份的行为。这种行为可能损害公司利益和股东利益