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公司商业伙伴合作与管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范公司与商业伙伴之间的合作关系，提高合作效率，并保护

公司的合法权益，依据相关法律法规及公司内部管理制度，订立本制

度。

第二条适用范围

本制度适用于公司与商业伙伴之间的合作关系，包含但不限于供应

商、分销商、合作伙伴等。

第三条定义

1.商业伙伴：指与公司建立合作关系并共同开展业务活动的

单位或个人。

2.合作协议：指公司与商业伙伴之间达成的书面合作协议。

3.保密信息：指商业伙伴在与公司合作过程中获得的属于公

司的商业秘密和其他机密信息。

4.合规要求：指涉及政府法律法规、行业规范、职业道德、

商业信誉等的相关要求。

第四条原则

1.诚信合作原则：公司与商业伙伴之间的合作必需建立在互

信和诚信的基础上。

2.合作平等原则：公司与商业伙伴之间的合作应遵从平等互

利的原则。

3.合规合法原则：公司与商业伙伴之间的合作必需符合国家

法律法规和行业规范要求。

4.保密原则：商业伙伴必需对公司的保密信息予以妥当保管，

未经公司书面同意，不得泄露或非法使用。

第二章商业伙伴合作流程

第五条合作洽谈

1.公司与商业伙伴进行合作洽谈前，应明确双方合作的目的、

范围、条件等。双方应签订合作意向书，明确合作的基本原则。

2.公司在与商业伙伴进行洽谈过程中，应自动了解商业伙伴

的资质、信誉、经营情况等，并进行有效的尽职调查。

第六条合作协议签订

1.双方达成合作意向后，应签订正式的合作协议，明确双方

的权利和义务。合作协议应包含但不限于以下内容：

–合作期限与停止条件

–合作方式与范围

–合作条件与权益调配

–保密条款

–争议解决方式等

2.合作协议必需经公司法务部门审核并获得授权后方可签署。

第七条合作履约

1.双方在合作过程中应遵守合作协议的规定，履行各自的责

任和义务。

2.双方应及时沟通、协调，解决合作过程中的问题和难题，

并保持及时、准确、完整地向对方供应所需的信息和数据。

3.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无法

解决，则可依据合作协议商定的争议解决方式进行解决。

第八条绩效考核与奖惩机制

1.公司与商业伙伴之间可建立绩效考核与奖惩机制，以评估

商业伙伴的合作表现和质量。

2.绩效考核包含但不限于商业伙伴的交付本领、服务质量、

合作搭配度等。

3.绩效考核结果可作为商业伙伴合作续签、合作条件调整、

合作伙伴资格认定等的依据。

第三章保密与知识产权保护

第九条保密责任

商业伙伴必需对公司的保密信息予以严格保管，未经公司书面同意，

不得泄露或非法使用保密信息。

第十条保密措施

1.商业伙伴应确保保密信息的存储、传输、处理过程中的安

全性，采取必需的技术和管理措施，防止保密信息被欠妥利用、窃

取或泄露。

2.商业伙伴应对其员工进行保密培训，提高员工对保密信息

的认得和保密意识。

第十一条知识产权保护

1.商业伙伴在与公司合作过程中，应敬重和保护公司的知识

产权，未经公司书面同意，不得使用、复制、传播公司的知识产权。

2.商业伙伴若发现其他商业伙伴侵害了公司的知识产权，应

立刻向公司报告，并予以必需的支持和搭配。

第十二条违约责任

1.商业伙伴若违反保密责任，泄露或非法使用公司的保密信

息，将承当相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

2.商业伙伴若侵害公司的知识产权，将承当相应的法律责任，

并赔偿因此给公司造成的损失。

第四章制度执行与监督

第十三条制度执行

1.公司负责人应组织订立