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2024诊所聘用护士合同

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：

名称：__________诊所

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘方）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为合法经营的诊所，乙方为具备相应资质和能力的护士，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方诊所担任护士一职的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签署新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方诊所担任护士，负责患者的护理工作，包括但不限于输液、换药、观察病情、护理患者日常生活等。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

3.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。

4.2乙方的工作奖金、加班费、福利等，按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的患者信息、业务秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。

6.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（聘用方）：__________诊所

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合，并按时完成调整后的任务。

1.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、培训学习机会等。

1.4甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恶意贬低等行为。

1.5甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资、奖金及福利。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应具备合法的护士执业资格，并提供相关证件。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，侵犯患者的隐私权和权益。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

2.5乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方书面提出申请，并办理相关手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介应保证乙方的资质和能力，如因中介原因导致乙方的违约，中介应承担相应的责任。

3.3乙方同意在合同期内，如通过第三方中介找到更合适的工作，可以提出辞职，但应提前向甲方书面提出申请，并办理相关手续。

3.4甲方、乙方及第三方中介应共同遵守本合同的约定，如有争议，应友好协商解决。

3.5如因第三方中介的原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求中介承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.乙方护士执业资格证明

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证明

4.第三方中介服务协议

5.培训和学习证明

6.社会保险缴纳证明

7.工资条和奖金发放证明

8.工作交接记录

9.辞职申请书

10.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。

4.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、恶意贬低等行为，视为违约。

5.乙方未提供合法的护士执业资格证明，视为违约。

6.乙方利用职务之便，侵犯患者隐私权和权