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《百草味公司人才激励机制现状、问题及对策（附问卷）15000字》.docx

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    杭州百草味公司是创新创业的热门选择，然而，公司在人才激励机制方面却存在许多问题，例如薪酬体系单一管理制度不完善和培训激励机制不健全等针对这些问题，本文提出了以下建议首先，完善薪酬体系，将岗位评价基础上调整岗位薪酬其次，完善管理制度，包括绩效考核体系福利津贴考虑更多差异化因素等最后，强化激励措施，提升核心员工的工作积极性和满意度本文基于杭州百草味公司实际运营数据，对上述几点进行了深入探讨，希望对相关企业有所帮助

    PAGEV

    杭州百草味公司人才激励机制现状、问题及对策

    TOC\o1-3\h\u27115摘要 I

    689第1章绪论 1

    175701.1课题研究的背景和意义 1

    56931.2研究方法 2

    62291.3研究内容与思路 2

    13767第2章杭州百草味公司人才激励机制现状及问题 5

    63872.1杭州百草味公司简介 5

    22652.2杭州百草味公司人力资源现状 6

    187152.3杭州百草味公司激励制度现状 8

    999第三章杭州百草味公司人才激励机制的问题 9

    78003.1薪酬体系单一 1

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