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推进党建与业务深度融合发展的路径探析

广西北部湾银行党委

谢兆东、罗彩传、刘强、韦宏托、陆菁菁、唐丽梅

摘要：广西北部湾银行把坚持党的领导、加强党的建设作为高质量发展的“根”和“魂”，针对党的领导与公司治理融合不足、部分基层党组织仍存在党建引领保障作用不强、抓党建与业务思想认识不到位、缺乏抓好党建工作的责任和激情、党建工作机制不完善、党建工作的载体创新不够等问题，通过多种路径不断探索推进全行党建与业务深度融合发展。

关键词：党建与业务融合；创新“党建+”融合模式；工作路径

一、推进党建与业务深度融合发展的重要意义

习近平总书记强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。广西北部湾银行如何把握胸怀“国之大者”，不断强化金融服务实体经济这一根本？如何勇担使命担当，践行金融国企使命？如何将金融工作政治性、人民性落实到位？

党建与业务融合是发挥基层组织、做好基础工作、提升基本能力的必然要求。推进党建与业务深度融合发展是贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想的有效载体，是推进落实新时代党的建设总要求的生动实践，是融合推动金融国企高质量发展的重要抓手。广西北部湾银行切实提高政治站位，以党建赋能凝初心，确保金融工作推进的政治方向，特别是紧紧围绕防范化解金融风险、支持实体经济、服务客户等核心业务，把党的领导和现代企业制度紧密结合起来，用党的建设引领现代化金融企业各项工作。

二、推进党建与业务深度融合发展的路径探析

（一）强化党的领导融入公司治理的组织实施，明确党建与公司治理融合的方式路径。一是发展机制更加完善。明确党的领导和保障机制，广西北部湾银行把“党的建设”写入《公司章程》，明确党的领导在公司治理中的法定地位，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。印发《党的领导融入公司治理的实施意见》，明确“五个融合”机制的具体工作要求，将上级党委的部署落实到经营管理各个方面。印发《推进党建与业务深度融合的指导意见》，创新“党建+”四大共建模式，党建融合的路径更明朗。二是工作路径更加明晰。丰富创新党建融合载体，举办“创新党建载体，推进党建与业务融合发展”为主题的党建与业务深度融合经验交流会。开展党建工作创新案例评选活动，评选一批可复制可推广的党建与业务深度融合创新案例。三是社会影响更加有力。注重总结推广党建融合的经验做法，在北行微生活、内外网等各类媒介发布了一系列各基层党组组党建融合信息。

（二）创新“党建+”四大融合模式，在推进党建与业务深度融合中焕发党建新活力。一是创新“联建共建+业务营销”模式。把党建工作与业务营销相结合，加强与所在社区、服务单位、客户企业的联系互动，加大全行党建共建活动经费投入，开展一系列形式多样的党建与业务互学共促活动，有力促进“党建+业务”双向发展。二是创新“党员先锋+队伍建设”模式。开展党员亮身份、亮思想、亮形象、比作风“三亮一比”活动，全行成立设立党员突击队、党员先锋岗、党员责任区。选树先锋榜样、学习标杆，带动全行员工立足本职争创一流业绩。组织党团员开展志愿服务活动，在实践活动中不断提高党员队伍的能力和素质，涌现出来一批先进党支部、先锋突击队、优秀共产党员，展示了全行党员队伍的良好形象。三是创新“主题党日+业务竞赛”模式。创新“三会一课”、主题党日等党建载体，组织各基层党组织把党建工作融入到“开门红”、劳动竞赛、岗位竞技比赛等开展实践活动。四是创新“主题教育+清廉文化”模式。把开展主题教育作为重大政治任务，及时成立领导机构，印发系列方案，督促各基层党委严格落实“第一议题”制度。印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，定期与驻行纪检监察组会商研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展作风建设专项巡察。建成一批廉政文化阵地，举办“六个一”廉洁文化建设活动，推出《清廉北行期刊》《清廉之歌》《我自豪，我是北行的一名共产党员》等优质文化作品，推动廉洁文化融入日常、深入人心。

（三）建立党的领导与公司治理“五个融合”机制，以党建引领提升公司治理水平。一是建立了“决策体制”的融合机制。规范“三会一层”运作，股东大会、董事会、监事会、高级管理层各司其职，为全行高质量发展作出科学有效决策。二是建立了“治理团队”的融合机制。董事会、监事会全面落实党委成员与“两会一层”“双向进入、交叉任职”，落实党委书记、董事长由一人担任“党政一肩挑”的要求，有力加强党组织对金融工作领导。三是建立了“组织结构”的融合机制。优化全行组织架构，持续推进“强总部”战略，按照“组织架构配套建设各级党组织、将业务负责人重点培养为党员、加强党员干部队伍建设、解决思想问题与解决实际问题相结合、业绩“经营-党建”双维度考核”五个方面，推动董事会、监事会、高级管理层及其各职能部门、分支机构持续提高履职能力。四是建立了“