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锻造新时代政法铁军工作总结

近年来，政法委坚持党建红引领政法蓝，着力巩固和深化政法队伍教育整顿成果，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，推动政法系统党风廉政建设和反腐败斗争取得新突破、新成效。

抓纲带目下好廉政“一盘棋”

每年制定印发《全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单和班子成员清单》，至少专题研究党风廉政建设工作2次，召开党风廉政建设工作全体会议1次；创新开展廉政建设战役。即打好铸廉战，站稳政治高地，推动政治风气清明；打好促廉战，守住底线阵地，推动行政风气清廉；打好固廉战，严明纪律禁地，推动队伍风气清正；打好倡廉战，搭建学习园地，推动机关风气清爽；打好勤廉战，拓宽法治领地，推动社会风气清朗；打好助廉战，填平廉政洼地，推动家庭风气清净。

抬头见廉绷紧廉政“一根弦”

利用机关办公楼空间，提升清廉文化渗透力、感染力，让干部抬头见“廉”。在机关大楼楼道走廊打造清廉文化走廊，展示清廉机关及廉洁从政格言警句，提醒广大干部时刻紧绷“廉洁弦”，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性；通过党员活动室开展党内政治生活，切实拧紧廉政思想总开关；计划在机关设立清廉主题书屋，组织广大干部阅读廉洁书籍、分享读书感悟，进一步提升干部廉洁觉悟。

建章立制守好廉政“一道门”

针对干部岗位职责廉政风险，梳理了《政法委廉政风险岗位清单》，签订《党风廉政建设责任书》《严守新时代政法干警“十个严禁”承诺书》，确保党风廉政建设责任制落到实处。针对政法工作流程廉政风险，制定出台《关于信息审核“三审三校”制度》等制度文件，堵住风险漏洞，推动政法工作更加高效规范、务实清廉。针对干部日常管理廉政风险，修订完善《“三重一大”决策制度》《机关工作人员基本行为准则》等日常管理制度，切实用铁规禁令约束干部权力、规范干部行为。

涵养家风引领廉政“一面旗”

组织开展清廉家庭建设活动，在政法干部家庭中涵养清廉家教家风，使家庭成为干部拒腐防变的坚强阵地。开展“当好廉内助”倡议活动。组织干部及家属签订《当好廉内助倡议书》，号召广大干部及家属带头树立良好家风，履行家庭教育责任，参与清廉家庭建设。开展廉政家访活动，勉励干部及家属自尊自爱、以德治家、以俭持家、以廉保家。将对干部的严管厚爱延伸到“八小时之外”，推动清廉机关、清廉家庭建设走深走实。

树立导向激励廉政“一批人”

坚持以党的政治建设为统领，激励干部勤廉勤政、担当实干。强化风险隐患排查和重点人员管控。严格落实“一人一案一专班”工作机制，压紧压实属地责任、主管责任和领导责任。加大矛盾纠纷化解工作力度，提前完成县委交办的4起重大涉稳问题实体性化解任务。全县政法机关共受理涉法涉诉信访案件44件，已全部办结。调解矛盾纠纷177起，调解成功率81.4%。组织开展进机关、进校园、进企业、进乡镇法治宣传活动，发放宣传资料22000余份，接受咨询180多人次，营造良好的舆论氛围。持续推进多元化解矛盾纠纷机制建设，组织举办2024年度乡村（社区）“人民调解员”业务培训班，全县55个村（社区）“人民调解员”全覆盖。落实矛盾纠纷排查力度，共排查矛盾纠纷案件100件，调解率100%，调解成功率96.5%。持续常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，制定印发了《涉黑涉恶问题专项行动方案》和《2024年扫黑除恶领域重点问题整治清单》。持续巩固基层社会治理成果，进一步完善“三官一律”进社区、进网格机制，积极推动社会治理和服务群众工作重心下移。持续抓好群众安全感提升工作，进一步明确群众安全感整治提升的目标任务、时间安排、工作要求，严格落实责任，推动整治工作任务落实落细。