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自来水公司绩效考核管理制度

自来水公司

绩效考核管理制度

北大纵横管理咨询有限责任公司

第一篇绩效考核管理制度

为提高株洲市自来水公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分

调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工

作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本管理办法。

第一章总则

第一条适用范围

本办法适用于公司所有员工。

第二条考核目的

1.通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性；

2.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作；

3.通过考核规范工作流程，提高公司的整体管理水平；

4.通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质，帮助员工提升自身工作

水平和综合素质水平，从而有效提升公司的整体绩效和整体员工素质。

5.通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；

第三条考核原则

1.以提高员工绩效为导向；

2.定性考核与定量考核相结合；

3.