《股权激励对创新绩效的影响研究的国内外文献综述》3000字.docxVIP

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2024-08-15 发布于湖北
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《股权激励对创新绩效的影响研究的国内外文献综述》3000字.docx

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股权激励对创新绩效的影响研究的国内外文献综述

股权激励实施的动因

考虑到股权激励的作用，目前主要依托于委托代理理论和激励理论。有些学者认为股权激励可以解决委托代理问题，从而降低委托代理成本，提升企业绩效。Jensenetal.（1976）基于利益趋同效应假说，认为对高管实行股权激励，可以减少股东和高管的机会主义行为；谭洪涛（2016）认为股权激励可以减少企业管理者的短视行为，鼓励管理者投资风险较高但是回报丰厚的创新活动，进而提升企业的创新能力；EdererManso（2013）认为股权激励可以提升高管对于创新失败的容忍度，更利于企业进行创新；何世文（2015）认为股权激励可以缓解委托代理问