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服务行业劳动合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3甲方试用期为:__________个月。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方的工作时间为:__________。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________元/月(或按其他约定的报酬方式)。
3.2甲方依法按时足额支付乙方工资。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
5.2甲方应按照相关规定,对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和指挥。
6.2乙方应按时上下班,迟到、早退、旷工等行为,甲方将按相关规定进行处理。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。
7.2甲方解除或终止合同,应符合国家相关法律法规的规定,并依法支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前通知乙方,并给予适当的培训。
2.甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。如甲方未提供劳动保护措施,乙方有权拒绝执行相关工作。
3.甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方缴纳社会保险费用。如甲方未按时足额缴纳社会保险费用,乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。
4.甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资。如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇,并按照约定支付逾期付款的违约金。
5.甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。如甲方未按照法律法规提供休假待遇,乙方有权要求甲方支付相应的休假工资。
6.甲方不得解除劳动合同,除非乙方严重违反甲方的规章制度或者乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前通知乙方解除劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权按照国家和地方政府的法律法规,要求甲方提供必要的劳动保护措施。如甲方未提供劳动保护措施,乙方有权拒绝执行相关工作。
2.乙方有权按照国家和地方政府的法律法规,要求甲方缴纳社会保险费用。如甲方未按时足额缴纳社会保险费用,乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。
3.乙方有权按照合同约定,要求甲方按时足额支付工资。如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇,并按照约定支付逾期付款的违约金。
4.乙方有权按照国家和地方政府的法律法规,要求甲方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。如甲方未按照法律法规提供休假待遇,乙方有权要求甲方支付相应的休假工资。
5.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同,应提前一个月通知甲方。
6.乙方在解除劳动合同后,应按照国家和地方政府的法律法规,办理相关手续,包括但不限于办理社会保险关系转移、人事档案移交等。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.甲方和乙方同意,第三方中介作为双方的介绍人,有权按照约定收取中介费用。中介费用应在乙方入职后一次性支付给第三方中介。
2.甲方和乙方同意,第三方中介在介绍过程中应遵守国家和地方政府的法律法规,不得收取任何非法费用。
3.甲方和乙方
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