2024版全新劳动合同的追诉期下载.docx

2024版全新劳动合同的追诉期下载.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版全新劳动合同的追诉期

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。

1.2乙方试用期限为____个月,自乙方向甲方提供书面劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为____,主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守公司规章制度,完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。

3.2乙方工资构成为:基本工资____元,绩效奖金____元,其他补贴或奖金根据公司规定另行确定。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

4.3乙方加班应按照法律规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,保障乙方的人身安全。

6.2甲方应有计划地对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作能力。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

7.3甲方解除本合同的,应依照国家法律规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息,应当予以保密。

9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

11.竞业限制

11.1甲方认为乙方在工作期间掌握了一定的商业秘密、客户资源等,为防止乙方在离职后对甲方造成不利影响,甲方有权与乙方签订竞业限制协议。

11.2竞业限制协议约定的限制范围、地域、期限等事项,应符合国家法律规定。

11.3乙方在竞业限制期限内,应遵守竞业限制协议的约定,不得从事与甲方业务相同或相似的工作。

12.培训费用

12.1甲方对乙方进行专业培训或提供培训机会时,有权要求乙方承担相关培训费用。

12.2乙方同意在培训期间,按照甲方的要求完成培训任务。

12.3乙方在培训结束后,应履行劳动合同约定的服务期限。如乙方提前解除劳动合同,应按照甲方规定的比例支付培训费用。

13.知识产权

13.1乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、著作权、专利权等,归甲方所有。

13.2乙方应协助甲方办理知识产权的申请、维护等事项。

13.3乙方在离职后,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

14.试用期权益

14.1乙方在试用期内享有法定权益,包括但不限于获得劳动报酬、参加社会保险等。

14.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前通知甲方。

14.3试用期内,甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同,乙方有权要求甲方支付赔偿金。

15.劳动条件

15.1乙方有权根据国家法律规定,要求甲方提供符合劳动条件的工作地点、工作环境、劳动保护等。

15.2乙方在劳动合同期内,有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等休假权益。

15.3乙方在合同期内,有权参加甲方组织的各类培训、晋升等活动。

三、当有第三方中介时

文档评论(0)

周详 + 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档