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2016年中层干部任职期满考核实施方案

根据《中共攀枝花市建筑工程学校委员会中层干部管理办法》（攀

建校委〔2016〕17号）文件规定，为认真做好2016年中层干部任

职期满考核工作，特制定本方案。

一、成立中层干部考核小组

为全面、客观、公正、科学地做好学校中层干部任期届满考核工

作，学校设立“中层干部任职期满考核小组”，负责对中层干部任职

期满考核工作进行指导、审核与监督。

组长：吴建伟

副组长：钟义良

成员：赵海军周广平周海涛李谊刘玲赵林巫海鹰

二、考核对象

学校2016年9月任期年满3年的现任中层干部。

三、考核原则

组织考核与教职工考核相结合；民主测评与个别谈话征求意见相

结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。

四、考核内容

中层领导干部任职期满考核内容，主要是中层干部任职期间个人

的政治业务素质、履行职责和工作业绩等情况，对正职中层干部还要

侧重考核其统筹全局、综合协调、贯彻民主集中制等方面的情况。对

副职中层干部还要考核其对正职的参谋助手作用，主动负责地做好分

管工作的情况。包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考