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银行分管领导述职报告
银行分管领导述职报告【一】
各位领导、同志们:
我叫某某,现年41岁,大学文化程度,高级政工师。2022年2月调入某
某支行任党委书记、行长。任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方
针,不循私情,秉公办事,努力实践针,不循私情,秉公办事,努力实践三个代表三个代表重要思想,认真执行有关财务
管理规定,履行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结、
带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。
下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家
进行述职报告,请评议。
一、关于履行党风廉政建设责任制情况
加强党风廉政建设,一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行
党风廉政建设责任制方面,我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行
改革发展稳定的大局中,以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建
设责任制为重点,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓进修、
抓组织、抓检查、抓重点上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务
环境。
结合农行的工作实际,积极开展廉政文化教育,采取内培和外培相结合的
方式等形式,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结
合”,有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训,提高进修效果。加强法制
教育,组织员工开展进修和贯彻,并将其作为员工年终评先选优的重要依据。
一是以优化经济环境为主题,不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要
务,坚持出重拳、狠治理,不断加大纠风力度,在开展行风建设工作上,通过
参与“行风热线”活动,找到了工作中的不足,针对个别窗口工作人员服务意
识淡薄,主动服务意识不强等实际问题,我们主动整改,解决客户提出的问题
10余件,答复问题20余件次,促进了服务水平的提高,进一步优化了经济发
展环境。
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二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业
代表为我们抓行风建设工作的监督员,定期召开座谈会,主动倾听他们的意
见、建议和要求,强化了一系列措施,并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理
办法,对外公布投诉电话,专人值守、处理,实现了与客户互通,保障客户利
益,赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。
三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”工
作上,我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时,更注重自查自纠,并加大纪
检监察工作力度,对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处
理,取得了行风建设工作的新成效。
四是抓重点工作,措施落实到位。围绕责任制的主要内容,我行三项工作
常抓在手,保证了一抓到底,立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针
对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、等焦点问题,制订了《规范农
行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规
定》、《八条优质服务工作准则》等多项制度,印发了《关于切实加强元旦、春
节期间党风廉政建设通知》等相关文件,领导班子成员带头自觉严守有关规
定,用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。
今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为,没有任何违纪违法案件。全
行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强,党群干群关系进一
步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风
工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作,加大案件查防工作力
度,规范了业务经营行为,保证了经营安全,树立廉洁、勤政、务实、高效的
农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别
在用人问题上,建立“双定”“双聘”竞争上岗机制,认真执行《党政领导干
部选拔任用条例》,完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述
职、离任审计等制度,完善选拔任用和管理监督机制,保证用好的作风选人、
选作风好的人。
二、关于本人廉洁自律情况
为官之道,廉为根本。抓好党风廉政建设,领导是关键,制度是保证,教
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育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作,在工作中,我以身作则,认
真执行廉洁从政规定,始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内
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