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校招辅导员合同

辅导员聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[辅导员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方作为校园招聘辅导员事宜，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因工作需要，决定聘请乙方担任校园专职招聘辅导员。聘用目的是为了更好地完成学生就业服务指导与日常学生事务管理工作，提高学校整体管理水平和服务质量。

二、聘用期限及工作地点

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点：[具体地点]。

三、工作职责与任务

1.负责组织并协助开展就业指导活动，包括职业规划讲座、招聘会等。

2.负责日常学生事务管理，包括但不限于考勤管理、学业指导等。

3.负责与企业沟通联系，协助安排学生实习与就业。

4.参与学生心理辅导工作，协助解决学生心理问题。

5.完成学校交办的其他相关工作。

四、待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、年终奖等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、工作时间及休假制度

按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。如遇特殊情况需调整，双方应协商确定。

六、保密条款与知识产权归属

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的秘密信息。涉及知识产权的内容应明确归属甲方所有。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿办法在合同中详细约定。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，符合法律规定的情形出现时，合同亦可解除或终止。合同解除或终止时，双方应完成相关交接工作。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他未尽事宜，如培训安排、岗位职责具体化等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[甲方公司章]

法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律人士根据具体情况进行审核和修改，以确保合同的合法性及有效性。