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服务员派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣服务员到乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣服务员的数量及条件

1.甲方根据乙方的需求，派遣____名服务员到乙方工作。

2.服务员的基本条件为：身体健康，品行端正，无违法犯罪记录，年龄____至____周岁，具有初中以上文化程度。

三、工作内容及地点

1.服务员的工作岗位为：____________________。

2.工作地点：____________________。

四、服务期限及工作时间

1.服务员的服务期限为：______个月/年。

2.工作时间按照乙方的规定执行，乙方应确保服务员每周至少休息一日。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应当按照约定向服务员支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当按照法律规定支付加班费、绩效奖金等。

3.乙方应当在每月的____日通过银行转账方式向甲方支付服务费，甲方在收到款项后，应当及时、足额地向服务员支付工资。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应当按照国家法律法规的规定为服务员缴纳社会保险费。

2.乙方应当提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障服务员的职业健康。

3.乙方应当根据工作需要，为服务员提供必要的劳动防护用品。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方合法使用派遣的服务员，并保障服务员的合法权益。

2.甲方应当对服务员进行必要的职业技能培训和安全教育。

3.甲方应当对乙方的投诉进行调查处理。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合约定条件的服务员，并按照约定支付服务费。

2.乙方应当对服务员进行必要的岗位培训，并提供良好的工作环境。

3.乙方应当保障服务员的合法权益，不得安排服务员从事违法违规的活动。

九、违约责任

1.如甲方未按约定派遣服务员或者派遣的服务员不符合条件的，应当按照约定支付违约金。

2.如乙方未按约定支付服务费或者未保障服务员的合法权益的，应当按照约定支付违约金。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.合同期限届满或者双方协商一致，可以终止本合同。

3.一方违反合同约定，对方有权解除合同。

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项：________________________________________________________________________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

备注：本合同应包含的内容应尽量详尽，确保双方权益得到充分保障。在签订合同时，双方应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容的真实性和合法性。合同的格式应清晰明了，易于理解。