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医院聘用的合同范本

甲方（聘用单位）：[医院名称]

地址：[医院地址]

法定代表人：[院长姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生年月：[员工出生年月]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体科室名称]（岗位）工作。乙方应履行本岗位的工作职责，完成规定的医疗、护理、科研、教学及其他工作任务。具体岗位职责和任务由甲方根据工作需要另行制定并书面通知乙方。乙方应根据岗位职责要求按时、按质完成本职工作。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据甲方工作需要和乙方工作表现，双方可另行协商是否续签合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医疗行业的特殊性，安排乙方工作时间和休息时间。具体安排遵循国家相关法律法规及行业规定，保证乙方享有法定节假日及年假等休息权利。

四、薪酬待遇与福利

乙方在甲方工作期间的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等薪酬待遇按照甲方规定执行。甲方按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体标准按照甲方相关制度和政策执行。

五、劳动纪律与考核

甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应遵守职业道德规范，认真履行工作职责。甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。乙方如违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、保密条款

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和其他不宜公开的信息。离职后，乙方仍应履行保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约情形和违约责任在合同中详细列明。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他与聘用有关的补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。