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企业劳动合同范本通用版

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.在合同期内，甲方可视工作需要安排加班，并依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为________元/月。

2.试用期满后，乙方工资形式为基本工资+绩效工资的薪酬结构。基本工资为________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。因工作需要特殊保护或健康防护要求的岗位需另行签订职业健康检查等相关协议。合同期内若因工作岗位或工种变更需采取相应的措施进行特别防护和注意事项。此外对有可能产生职业病的工作环境，应向乙方履行如实告知义务并采取相应措施予以预防职业病的发生等。在作业过程中，公司如要求员工做出超越相关法律及公司规章制度的规定动作的或有违反相关规定等可能造成员工自身及他人生命财产受到威胁的特殊情况时甲方有权立即予以制止或责令停工等处理方式以确保人身安全不受侵害并视具体情况追究相关责任。若发生相关事故责任的处理及责任承担按照《安全协议》的相关规定处理并解决纠纷或经济损失的赔偿等事宜；当安全责任与合同约定相抵触时应当以本合同为准，各方对此表示明确知悉并同意约定中所产生的法律责任承担方式处理相关事宜。同时甲乙双方应严格遵守安全生产相关法律法规及公司规章制度的规定和要求履行各自的安全职责并依法履行各自应承担的责任和义务以确保公司生产和运营的正常运行。本合同期限内若因乙方违反相关安全规定造成自身或他人损害的应由乙方承担全部责任依法赔偿损失等费用支出；如甲方存在过错时应承担相应的责任并承担损失费用的补偿责任；具体责任承担以相关职能部门出具的鉴定报告结论或其他有效依据为准并依此作为双方协商处理事故损失赔偿的依据之一；对于因不可抗力因素造成的损失双方均不承担责任等情形双方另行协商解决处理办法。同时双方共同约定严格遵守公司及所在工作单位的安全管理制度包括但不限于遵守消防安全等法律法规和公司规章制度的规定和要求以及严格遵守执行国家相关法律法规的规定等。否则视为双方均已充分了解和知悉本协议的内容且明确相应的法律责任承担方式并能够积极有效的防范事故的发生及处理解决相关问题及纠纷的方式等情形；若因违反上述相关约定造成的经济损失和法律责任均由违约方承担全部责任并依法承担赔偿责任等情形甲方将依法律法规追究相关法律责任追究损失及费用的补偿与赔偿的责任以及相应处理方式的违约责任承担等情形发生相关纠纷时双方应协商解决处理办法；如协商不成的可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向当地人民法院提起诉讼等解决方式依法维护各自的合法权益不受侵害等行为约定本协议内容具有法律效力且甲乙双方均已充分了解和知悉本协议内容并愿意共同遵守执行本协议的相关约定事项等情形发生争议后均应按本协议的约定解决相关问题并进行妥善处理以及协商解决相关问题并确保甲乙双方的合法权益得到充