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工人劳动合同范本新整理版

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方参与甲方命题的岗前培训和在岗培训且成绩合格的，培训期间视为正常出勤，发放基本工资。试用期满前经甲方考核合格并确定岗位后，根据甲方薪酬福利政策享受相应的薪酬待遇。如因乙方不胜任工作岗位等原因而导致无法转正的，甲方按照国家法律法规和甲方内部规章制度处理。试用期考核合格后自动转正并自动顺延本劳动合同起始日期或签署相关正式劳动合同。转正后用工期限暂定为_____年，到期后视实际情况再行确定。若甲乙双方续约，续签的合同最低不少于三年。甲乙双方在签署本合同前应仔细阅读合同相关条款，明白相关的法律义务和责任。双方对合同条款的认识不存在任何歧义。本合同甲乙双方一式二份，双方签字盖章后生效。甲乙双方共同遵守本合同的各项条款。本合同未尽事宜按国家法律法规及公司相关规定执行或经双方另行协商达成一致意见作为补充协议条款共同遵守。双方签订的其他协议视为本合同不可分割部分，具有同等法律效力。乙方已充分了解甲方及其关联企业聘用流程及工作环境。甲乙双方在正式签订劳动合同时双方都必须按照国家相关规定进行审查相关证件的有效性并在入职表中明确说明工作的具体岗位职责和薪资福利等内容。（合同期限应以实际情况为准）合同期内甲乙双方因各种原因需解除或终止合同均应提前三十天书面通知对方征得对方同意后办理相关手续方可解除或终止合同。乙方离职后应办理好离职手续方可离开公司否则视为违约行为并承担由此给公司造成的损失补偿责任。（注：甲方关联企业指与公司业务有关联的子公司或公司下属机构）试用期期间公司依据乙方的业务水平能力及业绩考评进行淘汰考核员工等原则若考核不合格甲方有权解除劳动关系终止本合同并不做任何补偿。（注：考核不合格原则上不能超过三次）若乙方与甲方就合同起止年限不能达成一至的意见双方解除或终止劳动关系本协议同时失效任何一方也不能强加干涉对方的自主权乙方的资料真实性与本合同的合法性产生严重的影响须承担相应的法律责任等严重后果本合同约定的工作期限不到如擅自离职未到履行时限工资的未发放工作事项以及泄露商业秘密所造成的经济损失应按约定和法律事实承担责任且保证金不予退还。（注：保证金在合同期内若无违反公司任何制度和泄露公司商业秘密的情况下合同期满后可凭收据原件全额退还。）本合同期满后如甲乙双方不再续约则乙方必须提前一个月书面告知公司并在相关知情管理人员审批后再按照规定的时间内办完交接等相关手续才能离开公司。（在签订本合同之前离职员工的交接工作没做完不发放工资或者工资在扣完违约金等费用后才予以发放）员工有权要求公司领导知晓未发工资余额具体情况公司内部各分公司不得以任何理由扣押离职员工的未发工资的余额公司将根据公司经营状况改善员工福利待遇或对员工予以表彰奖励等措施为员工组织培训提供学习和晋升的空间提高员工的综合能力鼓励员工不断学习和提高自身能力提高工作效率严格执行各项国家法定的规章制度倡导全员争做道德榜样公司应按照国家现行规定为员工支付各项福利待遇包括社保五险等的费用乙方自愿接受甲方根据公司经营发展需要作出的工作安排和调配等原则否则本协议失效一切责任由乙方承担由此造成的经济损失应赔偿损失金额超过工资的除外给予追偿处理。（注：乙方必须服从公司的安排和管理）本协议签订的地理位置发生改变的甲方同样按照本合同的合法性进行处理和执行原则公司的决定要必须按照公司和客户利益的统一调整等等特殊情况需变更协议的可由双方协商处理或协商后重新签订协议。未经甲方同意乙方不得兼职工作也不得到同行业其它企业兼职谋取利益若被甲方发现乙方兼