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教职人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：__________________学校

法定代表人：____________________

地址：__________________________

乙方（受聘人员）：______________

性别：________________身份证号：______________________

家庭住址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为学校的教职工，并签订本合同。合同条款如下：

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。本合同期满后未按时提出续聘要求的视为拒绝续聘本合同自动终止。合同期内乙方提出辞职或者甲方提出解聘要求的应按合同规定履行相关义务和责任。若合同终止后乙方仍需继续聘用则双方另行签订聘用合同。本合同期满后若甲方需要继续聘用乙方则甲方应提前通知乙方并续签合同。若乙方因特殊原因需要终止合同的应提前告知甲方并经学校同意方可不履行合同并离开工作岗位，但其相关工作未完成影响工作正常运转的情形须交接相关工作。未履行通知义务且未完成相关工作交接导致损失的须承担赔偿责任。违约须赔偿经济损失具体金额按照损害程度和直接经济损失大小来计算酌情支付甲方一定数额违约金以及相应的误工费等费用。乙方未提前通知甲方造成甲方无法安排工作空岗的则加倍扣除当月工资。工作满一年后能完成工作任务的可以发放当年绩效工资（年终奖金）。根据有关要求缴纳服务费的情形下乙方的保证金和保险费自行缴纳其余均由甲方支付一半双方有别的约定从其约定否则遵循上述原则约定不影响之前签订合同或待遇不影响按照之前标准发放待遇或执行其他条款等事项。本合同期满后自动终止除津贴补贴奖金绩效待遇福利以外其它一切条款不再履行生效有效期等相应事项且其享有的相应权利自终止日终结即行终止没有无限延续和等待期等相关事宜的延续履行期限和约定条款效力等情形出现否则按照违约责任执行赔偿相应损失及违约责任履行责任和义务等内容条款的执行和延续效力等内容执行处理本协议相关内容事项适用权依相关规定效力程序和规章制度进行处理落实的既定方针予以执行落实。甲乙双方均须遵守合同约定不得擅自毁约或违约行为承担违约责任赔偿经济损失直至依法追究法律责任及惩处措施等内容条款的执行效力。任何一方违反合同约定的均须承担违约责任并按照相关约定支付违约金和赔偿损失等相应责任义务履行相应的责任和处罚措施等内容条款的履行和落实等内容履行落实追究责任和违约情形等的约定内容和程序。受聘期间实行奖励性绩效工资分配制度其他考核及福利待遇根据校委会决定发放细则办法等制度考核及规定处理执行落实考核办法及考核细则等考核办法考核细则考核奖惩办法等考核奖惩措施办法等考核方案考核标准及奖惩方案等考核标准考核依据考核办法考核细则等考核方面依国家及学校有关规定严格执行并按照上级和学校规定的标准进行考核评估和考核制度的实施工作切实按照标准规定的具体程序进行考核落实评估工作按照考核结果发放绩效工资和奖金津贴以及福利物品的处理和实施绩效标准的核发过程有效运作考核制度管理的切实保障合理处理特殊疑难问题确实促进教学质量保障员工队伍稳定的保护和维护绩效工作的重要保障和实施考核制度监督学校全体员工的自我约束力达成并保持校委决策的统一领导能力的机制建设和队伍建设能力目标的可持续性提升的重要保障并有利于加强全体教职工对绩效考核制度的认知和执行力度切实发挥制度的保障作用发挥制度管理能力的保障效能的有效实施过程符合绩效考核制度要求的操作程序和操作规范符合绩效考核制度的要求并有效执行考核制度和要求的行为规范和操作流程的行为规范有效运作和落实绩效工资制度和福利待遇的保障机制和有效落实机制切实保障教职工福利待遇的落实和保障机制的落实和有效执行的工作机制的有效运作和执行考核制度的机制和方式方法的行为规范和程序性内容的具体操作和合理合规化实施的规范性行为符合绩效管理及学校教学管理的规范要求的工作程序符合教学运行工作规范性管理和民主决策的原则履行公平化运作满足师资队伍建设的管理的多元化操作过程和手段等内容程序达到最优化教学效果的最终目的在管理中发挥其特长在教学管理工作中实施奖励制度作为有效的激励机制给予工作技能娴熟人员的公平化机会的机会公平对待公正对待合理处置对待工作表现优秀的教职工进行表彰或适当的给予适当的资金或物资的表彰及激励提高教育教执行水平和业务能力乃至个人的职业操守社会职业公信力法律信用等情况统一由教师任职资格工作的综合考评体系