2024版模具用工合同范本.docx

2024版模具用工合同范本

合同编号：__________

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事模具加工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事模具加工工作，具体工作岗位及工作内容按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成模具加工任务，确保模具质量符合甲方要求。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行定时定点工作制。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

3.乙方根据工作需要，经甲方同意，可以实行综合计算工时制或者不定时工作制。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的工资制度执行。

2.乙方享有加班工资，具体标准和发放方式按照甲方的加班工资制度执行。

3.乙方在试用期内的工资按照双方约定的标准执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

五、合同的终止和解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.甲方依据法律法规的规定，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可以续签。

3.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议文本

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件不符合国家标准的，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法缴纳的保险。

5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的工艺或技术。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：督促甲方按时支付工资，依法缴纳社会保险，必要时向劳动监察部门投诉。

4.劳动条件不符合国家标准：要求甲方立即整改，确保劳动条件符合国家标准。

5.合同解除或终止争议：保留相关证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。

五、所有应用场景：

1.模具加工企业与模具工人之间的劳动合同签订。

2.企业因业务发展需要，与新员工签订劳动合同。

3.员工因个人原因，与用人单位协商解除劳动合同。

4.用人单位与员工因劳动报酬、加班费等产生争议，需通过法律途径解决。

5.用人单位依法为员工缴纳社会保险，保障员工权益。

6.双方在劳动合同履行过程中，发生违约行为，需追究违约责任。

7.员工在工作中泄露企业商业秘密或技术秘密，需启动违约责任追究程序。