70岁 农民 劳动合同.docxVIP

70岁农民劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________（农民）

性别：____________________

年龄：已满七十周岁（身体状况良好）

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方的年龄和劳动要求特殊性，为明确双方权益与责任，避免劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。考虑到乙方的年龄因素，本合同不适用常规劳动合同的长期约定方式。具体的工作时间安排应根据甲方的实际情况进行安排，确保乙方身体健康为前提。

二、工作内容与地点

乙方将在甲方的指导下从事以下工作：____________________（具体工作内容）。工作地点设在甲方指定的农田或相关场所。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。甲方应根据乙方的身体状况适当调整工作任务和工作量。

三、工作时间与休息休假

根据农业生产特点和工作需要，乙方的工作时间应遵循灵活安排的原则。甲方应确保乙方有充足的休息时间，避免过度劳累。法定节假日及休息日应按照国家规定执行。具体的工作时间安排和休息休假制度由双方另行协商确定。

四、劳动报酬与福利

甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的劳动报酬。考虑到乙方的年龄因素和工作性质，具体工资水平及支付方式如下：每月/每季/每年支付____元工资报酬。（可结合实际情况适当调整支付周期）。此外，乙方有权享受相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。涉及特殊岗位或有职业危害的工作内容，双方应共同制定防范措施和保护措施。

六、社会保险与福利待遇

鉴于乙方年龄较大，甲方应为乙方购买意外伤害保险或其他适合老年人的保险种类。如因工作需要涉及的特定职业危害疾病检查等福利，甲方应按国家和地方规定予以落实。同时，甲方应确保乙方享有基本的福利待遇，如定期健康检查等。

七、合同的变更、解除与终止

双方应根据实际情况和法律规定，协商变更或解除本合同。合同终止的情形包括但不限于：乙方身体原因无法继续工作、合同期限届满等。合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续并结算相关待遇。

八、违约责任与争议解决方式

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同而发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如工作任务的具体要求、保密义务、竞业限制等。

十、附则