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《同仁堂公司基层员工培训问题及对策研究》9500字.docVIP

《同仁堂公司基层员工培训问题及对策研究》9500字.doc

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    同仁堂健康公司员工培训问题及对策研究随着现代企业飞速发展，对人才的重视程度日益空前，企业持续进步不断改革在这样的背景下，有效解决滋补养生品企业的人力资源问题至关重要同仁堂健康公司在组织架构培训方式和评估体系等方面存在一些问题，影响了其员工培训的效果本文以同仁堂健康为例，探讨培训工作的具体问题，并提出针对这些问题的一些建议和对策首先，同仁堂健康员工培训的重点应放在提高员工的职业素养和专业技能，以适应滋补养生品企业不断变化的技术和业务环境其次，培训内容应全面考虑滋补养生

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    同仁堂健康公司基层员工培训问题及对策研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u21727摘要 1

    22716一、引言 1

    29638（一）研究背景 1

    1273（二）研究目的及意义 1

    26589二、同仁堂健康公司简介 2

    870（一）同仁堂健康公司基本概况 2

    3355（二）同仁堂健康滋补养生品公司的人员结构及特点 2

    8253三、同仁堂健康公司基层员工培训现状 3

    18051（一）同仁堂健康公司员工培训管理流程 4

    9055（二）同仁堂健康公司

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