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2023年大学生就业合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

乙方（毕业生）：____________________________

性别：________________年龄：_________

专业：__________________身份证号：____________

联系方式：_____________________________

家庭住址：______________________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，本着平等、自愿的原则，经甲乙双方友好协商一致同意订立本就业合同书。

一、工作岗位和聘用期限

乙方到甲方岗位工作，双方形成劳动关系（实际用工之日起）。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（试用期包含在聘用期内）。甲方可根据工作需要和乙方工作能力或工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的正常管理安排和工作调动。若乙方不同意调整工作岗位，甲方有权解除本合同并追究相关责任。

二、工作内容

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为____________岗位。甲方有权根据公司的经营管理和乙方的实际情况进行合理调整岗位或职位变动。在聘用期内乙方无论从事何种岗位均应服从甲方的正常管理调配和安排，直至合同终止。在聘用期内未征得甲方同意不得擅自离开工作岗位。在离开工作岗位时，须与公司领导说明情况和离岗具体时间方可用最短的时间处理好私人事务且取得岗位管理者的谅解等以便甲乙双方均能取得更灵活的处理时间和更好的工作状态以利于个人职业的发展和工作事业的进一步展开及完善化公司管理的运作进程和管理章程的执行体现更好的有效完成公司下达的工作任务。合同期满本合同即行终止合同期内可根据考核和体检等综合考核员工具体实际状态并经由双方协商可考虑续签合同延续合同期限。双方不续签合同或任何一方提出不再续签合同时本合同期满前一个月应告知对方具体终止合同时间等事项以利于公司合理的安排人力资源工作和员工本人的工作事项完成及相关事项的具体工作交接并使得整体管理不受损失并不对公司其他相关管理工作造成延误影响公司发展利益造成严重后果并应承担损失相关违约责任和相关风险成本的评估告知诚信严谨原则等方面的高度承担起到讲信誉的人格品质和工作能力的不断修养从而达到规范企业和员工各自应得到的高度思想负责状态和责任目标得以不断提升进取原则体现出我公司独有风貌的现代管理特点起到展示我司的独特优势得以有效执行展示现代化管理的决策思路在以人为本管理大环境下展现科学管理和企业发展紧密结合的现实体现也是我司可持续发展的长期战略规划的必要要求而履行的现实条件和行为体现准则做到公司整体管理体系规范化而不紊乱便于日后对管理的规范运作实现考核奖罚规范化执行工作管理的标准状态发挥自我优势完善不足之处而展现管理大体系周密无人为原因带来的严重影响其不断完善期间进行人性化和考核合理合法的考评严谨公正的展现一个制度执行高度的信誉负责的整体印象原则延续下来的有序管理制度达到安全控制流程可执行的不断管理要求的目标体现并不断完善细节管理的有效手段和方法并合理合法地做到有效管理保障员工和公司利益的共同发展并共同实现公司管理规范化目标而共同努力奋斗的目标和方向。乙方应严格遵守国家法律法规及公司制订的各项规章制度履行应尽的职责和义务服从公司的管理积极主动完成本职工作为公司发展贡献智慧和力量为公司的良好发展而努力做到自我不断提升公司不断完善的现代化企业制度的推进贡献自己的一份力量以利于共同建设美好的家园共创美好的未来达到美好幸福生活的要求共同体现和谐社会的发展需求的原则共同努力创建高效的工作状态并达成和谐的共赢的局面等事项的目的和要求进行沟通和达成约束的原则体现的目的。遵守法律法规是根本的原则必须严格遵守的要求以及严守诚信等一切国家相关法规的约束和公司的相关管理制度的约束的行为准则等事项的原则协议内以人事工作为基本但其它管理方面也严格执行国家法律和相关管理规章制度为根本工作要求和基本的出发点按劳动法为根本法规要求的用工规范严格执行公司的各种管理规范细则杜绝任何违反法规公司管理要求以及行业