2024年国有企业临时工聘用协议样本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年国有企业临时工聘用协议样本

本合同目录一览

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放时间及方式

4.3绩效考核

第五条福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守聘用单位规章制度

6.3保密协议

第七条培训与发展

7.1岗前培训

7.2在职培训

7.3职业发展机会

第八条合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

8.2单方面解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力导致的后果

第十三条双方约定的其他事项

13.1事项内容

13.2约定方式

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。

2.2聘用终止日期

本协议期限为_______年，自起始之日起计算，至_______年_______月_______日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1工作职责

乙方在甲方从事临时工作，具体工作内容包括但不限于：_______。

3.2工作地点

乙方的工作地点为：_______。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整。

第四条劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月_______元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。

4.2薪酬发放时间及方式

乙方工资按月发放，每月_______日前支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

4.3绩效考核

甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果发放绩效奖金。具体的考核标准和奖金发放办法详见甲方制定的相关规定。

第五条福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假待遇。

5.4其他福利

甲方提供给乙方的其他福利包括但不限于：_______。

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

6.2遵守聘用单位规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.3保密协议

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息保密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

8.2单方面解除合同的情形

8.2.1甲方解除合同

甲方有权在乙方严重违反本合同规定的情况下单方面解除合同。乙方严重违反本合同的包括但不限于：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

甲方解除合同应当书面通知乙方，并办理相关手续。

8.2.2乙方解除合同

乙方有权在甲方未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、未提供安全的工作环境等情况下解除合同。乙方解除合同应当书面通知甲方，并办理相关手续。

8.3合同终止的情形

本合同期满或者双方解除合同后，本合同即行终止。

第九条争议解决

9