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三严三实严以用权心得体会四篇

三严三实严以用权心得体会1

领导干部沉下心来扎根基层，解决群众问题这些新机制、新气象，是我县以三严三实专题教育促进干部队伍建设所取得的显著成效。全乡各级党委（党组）将严实标准融入干部队伍建设中，打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍。

以严和深化整改实的标准。在专题教育的推动下，全乡以持续整改、深化整改开局，用严和实的标准，整改干部队伍中存在的不严不实问题。我乡开展为期6个月的专项整治，重拳整治机关不作为、慢作为、乱作为问题，重点对工作落实不力等问题进行大力整治。大力整治门难进、脸难看、事难办等问题，通过推动各级党政机关加快建立权力清单制度，强化行评热线工作，坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下。

三严三实融入干部管理制度。完善干部管理制度，是干部队伍建设中不可或缺的一个环节。全乡将三严三实的要求融入干部管理制度中，出台了针对性、实效性、操作性强的规章制度，用以选拔干部、管理干部、监督干部。

三严三实严以用权心得体会2

落实三严三实要求，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。作为领导干部手中都掌握着或大或小的权力，修身和律己主要是为用好权。心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。对照三严三实的要求，认识到：

一、严以用权，权力不可徇私。权力来自人民，故而也必须用之于民，并让人民群众感受到其带来的好处。作为领导干部要充分认识手中权力的神圣性，不能使其成为满足一己私欲的工具，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行，并最终做成事。党员干部只有划清公私，权为民用，才能和人民有共同语言，并最终如焦裕禄般为人民所爱戴。反之，如果把手中公权当成个人财富，心无群众，目无法纪，以权谋私，其结果终将像那些落马的贪腐官员一样，为党和人民群众所唾弃。

二、严以用权，权力不可休眠。随着作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但少数干部却出现了为官不为的权力休眠现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，干脆为官不为。有的认为油水没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。最全面的范文参考写作网站为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。纪律、规矩挺在前，不是让干部用权时缩手缩脚，而是要在纪律规矩内办事。做党的好干部的确不易，越是不易，就更应倍加珍惜、严以用权。

三、严以用权，权力不可任性。权力法定，任性就会越轨。法治的核心是管住权力，全面依法治国的核心就是要将各项工作纳入法治轨道。大道至简，有权不可任性。制度是规矩，严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划红线、布雷区，让制度成为带电的高压线，保证不越红线、不逾规矩。对待权力决不能趋之若鹜，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。党员领导干部对手中的权力，心中要有不可徇私、休眠、任性的戒尺。使用权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚决杜绝用权不严，有权任性的现象，保证严以用权，慎独慎微，把每一分权力都用在为民谋发展的事业上，这样才能真正做到无愧于心，不辱使命。

四、严以用权，对照职责找差距。提供最新和免费范文模板参考一是学习不够深入、理想信念有待加强。主要是在学习中不认真，读书看报只是浏览标题，不能深入思考，更没有深入基层进行调研。没有系统地学习政治理论，不能结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在浅尝辄止，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，忙于应付。二是求真务实的精神不够、工作积极性有待加强。在平时的工作上。领导安排什么工作就做什么工作，对工作缺乏激情，有的也只是上传下达，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏工作激情。缺乏一抓到底的精神。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识、主观能动性有待加强。有船到码头车到站的思想。有时存在不能主动过问业务工作，只是周例会说说意见，存在被动应付的问题。习惯于坐在办公室等待汇报，对分管的工作，不能主动与科长去商量、去探讨。范文写作党支部的工作也是按部就班。在争先创优方面