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涉外劳动合同范本通用版

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

国籍：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人电话：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规及地方性规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

1.乙方岗位名称及职责要求：____________________。

2.工作地点：____________________。根据实际工作需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间制度：按照国家法律法规及公司规定执行。因工作需要，乙方可能需加班或出差。

2.休假制度：按照国家法定休假及公司规定执行。具体休假安排由甲方根据公司政策决定。

四、薪资待遇与福利

1.工资发放标准与周期：基本工资加绩效奖金，月薪人民币____元整。每月以银行转账方式支付工资。绩效奖金根据公司业绩及个人表现而定。

2.福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金等，按照国家法律法规及公司规定执行。具体福利政策以公司年度公告为准。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排和管理。如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

2.乙方应对工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。在离职后，乙方仍应履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何机密信息。否则，应承担法律责任。

六、知识产权归属与职务成果分享条款