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用工形式实习、劳动合同

实习及劳动合同协议

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或授权代表人：___________________

乙方（实习生）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

所属学院及系别：_________________________

鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生进行实习，并基于实习过程中双方的共同意愿和诚实守信原则，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就实习及劳动合同事宜达成以下协议：

一、实习条款

1.实习期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.实习内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位进行实习。实习期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

3.实习待遇：甲方按照国家的有关规定，为乙方提供相应的实习补贴或待遇。

4.知识产权：乙方在实习期间完成的与实习相关的作品、成果等的知识产权归甲方所有。乙方对此无异议。

二、劳动合同条款

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，工作职责及工作地点详见劳动合同附件。

3.工作时间和休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息休假。

4.劳动报酬：甲方应按照国家的有关规定，按时足额支付乙方的工资。

5.社会保险和福利：甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供其他福利。

6.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

7.劳动纪律和规章制度：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

8.合同的变更、解除和终止：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商变更、解除和终止劳动合同。

9.违约责任：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

三、其他条款

1.争议的解决：本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件中未涉及的内容，按照国家的法律法规和相关政策执行。甲乙双方均有严格遵守本合同约定的义务和责任。任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任和经济责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为维护各自权益的法律依据。本合同所涉及到的附件包括岗位职责、工作地点、工作时间安排等，与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方人力资源部所有。在执行过程中如遇到法律问题可向本企业法律顾问进行咨询或直接向其请教。在本合同履行过程中如遇到不可抗力因素导致无法继续履行的情形时双方可协商变更或解除合同合同期限随履行情况的改变而变更相应终止时需经双方书面确认终止时间和后续事宜等细节问题本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行双方可另行签订协议以作为本协议的补充协议相关附件应与本协议具有同等法律效力本协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力本协议一式二份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效本协议解释权归甲方人力资源部所有乙方向甲方提供的所有个人履历资料应真实准确如乙方所提供资料虚假包括但不限于虚假证件假文凭等情况或不符合在本协议约定的情况的甲方有权提出解除本协议的请求同时不承担违约责任由此带来的损失包括但不限于实习费用乙方的各项待遇等等均由乙方承担双方若有其他异议的可选择签订补充协议本协议的签订不代表双方建立正式的劳动关系只有在乙方完成实习期工作并在毕业后甲方审核同意后才能成为甲方的正式员工若因乙方的体检不合格导致不能在约定的时间内到岗报到或虽已报到但未能在约定的时间内取得合法有效的从业