2023年劳动合同申请书.docxVIP

2023年劳动合同申请书

（甲方）用人单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

联系方式：[联系电话]

（乙方）劳动者姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系电话]

户籍所在地：[劳动者户籍所在地地址]

现居住地：[劳动者实际居住地址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为前XX个月，到期是否续签另行商议。在试用期内发现乙方不能胜任本岗位工作或不服从工作安排等事由时，甲方有权提前解除本合同。试用期满后表现优异者留用。试用期内任何一方有解除合同意向时应提前通知对方，提前期未满原则上不得随意解除本合同。否则应支付对方违约金。试用期满后乙方表现优异者留用并签订正式劳动合同。乙方试用期表现不佳者解除本合同或乙方主动提出辞职等双方劳动关系解除时不续签本合同。试用期满后甲方根据乙方的工作表现决定是否续签劳动合同。双方续签合同的期限为XX年至XX年不等，视乙方工作能力而定。若乙方工作表现不佳或出现严重失误或造成甲方重大损失的，甲方有权解除合同且不续签合同或不录用乙方的求职要求并不给予乙方经济补偿等责任处理决定。任何一方都不再续签劳动合同时应当提前一个月通知对方。本合同到期时若甲方没有通知乙方不再续签合同则视为乙方已接受合同延续条件而自动续约直至企业通知或乙方自动离职等事项办理完毕为止。（视甲方具体条件和需要灵活应用）。任何一方均不得擅自变更合同终止期限。若甲方需调整工作岗位或工作场所时应提前通知乙方并得到乙方同意后方可进行调动。否则视为违约行为并承担相应责任。（具体事项可灵活应用）。甲乙双方协商一致可以书面形式变更劳动合同期限约定事项等条款内容。若乙方未按时上下班或者严重失职等行为导致工作任务不能按时按质完成则视为违约行为并承担相应责任。（可根据具体情况灵活应用）。甲方需对乙方进行离职培训和保密管理等措施后方可离职。（根据实际情况灵活应用）。双方均不承担违约责任。如果企业不给劳动者安排工作和其它非因自身原因的调动均应属于用人单位的人事管理权限内的自主权而未给劳动者带来实质性的不利影响而可以不去违约行为的处理而结清劳动合同的处理可以遵守劳动合同法并无违反约定的条件下进行的常规处理等具体情况而定。（视具体情况灵活应用）。合同期满时如甲方需继续聘用乙方的则必须续签合同。（具体条款可根据实际情况灵活应用）任何违反法律或者公司内部管理制度的情况都属于违反相关责任的范畴都将面临法律责任等严重后果并对造成的损失依法承担相应的损失赔偿责任并有可能立即终止劳动合同等处理。（具体条款可根据实际情况灵活应用）甲乙双方必须严格遵守本合同的各项条款和规定不得有不当劳动的行为一旦任何一方发现违规的情况都会采取警告直至依法解除合同等处罚措施来处理相关问题。具体内容条款应视实际情况灵活应用以便保护甲乙双方的合法权益。在本合同有效期内未经甲乙双方同意任何一方都不得单方面提前解除本合同的期限条款要求办理续签合同等相关事宜以免损害对方的利益以及按照劳动法的相关规定追究违约方承担违约金责任。（可根据实际情况灵活应用）。若因不可抗力导致劳动合同无法履行的任何一方均可终止合同但应当立即通知对方并按照相关法律规定承担违约责任。（可根据具体情况灵活应用）甲乙双方协商一致可以变更本合同的约定内容包括工作岗位变更薪酬待遇变更等内容但应当以书面形式确定下来并由双方签字确认后生效。（具体条款可根据实际情况灵活应用）甲乙双方应当严格遵守本合同的各项条款和规定履行各自的义务和责任共同维护劳动关系的和谐稳定促进企业的发展和壮大。（可根据实际情况灵活应用其它类似情况的细节和灵活修改和应用的具体条保证法律效力款均可加在这里自行定制适应甲乙双方的合理合法内容）双方未尽事宜按照国家相关法律法规执行或协商解决处理如发生劳动争议应按照劳动仲裁机关解决为结果遵循合同和法律的双线规则的原则办理和执行各自的合法权利和责任等事宜。（具体条款可根据实际情况灵活应用）本合同一式两份甲乙双方各执一份自签字之日起生效。（可根据实际情况灵活应用其它格式要求）本合同解释权归公司所有其它未尽事宜由公司研究决定并公示后执行。（解释权可灵活应用）特此申请！恳请公司领导批示！谢谢！附件：身份证复印件一张近期一寸相片两张等相关证件材料一份一并上交至人事部办理建档备案手续等相关事宜。（根据实际需要添加附件）申请人签字盖章：[手写签名