原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
外商投资企业集体合同经典版
甲方：[公司名称]（外商投资企业）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册登记机构：[登记机构名称及位置]
注册登记证号：[注册号]
成立时间：[成立日期]
主要业务：[公司主要经营的业务类别]
企业员工人数：[公司员工总数]
乙方：[职工方团体或相关工会名称]（包括但不限于全体员工团体或有关联合组织等）
地址：[乙方团体办公地址]
法定代表人/负责人：[负责人姓名]
联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]
组织性质：[如为工会应说明其性质为独立法人或其他组织形态等]
组织员工人数：[乙方组织员工总数，与甲方企业员工人数相对应]
鉴于甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，就企业的劳动合同、劳动报酬、工作时间等问题进行平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为保障员工合法权益和企业正常运营秩序，达成以下集体合同内容：
一、合同总则
（一）依据相关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同。
（二）本合同旨在明确双方权益，保障员工合法权益和企业发展利益。
（三）本合同对双方具有法律约束力。双方均应认真履行本合同约定之事项。
（四）合同的变更和解除须遵循法定程序，且必须符合法律法规规定。
（五）企业内的劳动关系以本合同约定为基本准则。本合同的未涉及事宜应遵守相关法律法规进行决策处理。
二、劳动合同与聘用制度
（一）劳动合同签订与终止条件。
（二）员工聘用制度及标准。
（三）员工的试用、转正及其薪资待遇等方面的具体规定。
三、劳动报酬与福利制度
（一）基本工资制度和计算方法。
（二）绩效奖金及奖励机制。
（三）加班费标准及支付方式。
（四）津贴补助标准及支付方式。
（五）福利政策，包括但不限于社保缴纳、住房公积金等。
四、工作时间与休假制度
（一）日常工作时间安排与特殊工作小时制度选择应用的具体方案与依据标准。
（二）休假种类与期限的规定。包括年假、病假、婚假等假期计算方式和审批流程等细节问题。
五、劳动安全与卫生保护
文档评论（0）