广东专插本(管理学)模拟试卷9(题后含答案及解析).pdf

广东专插本（管理学）模拟试卷9(题后含答案及解析)

题型有：1.单项选择题2.多项选择题3.名词解释4.简答题5.论述题

6.案例分析题

单项选择题

1．运用管理理论与实践的历史文献，全面考察管理的历史演变、重要的管

理思想和流派的方法是（）

A．历史研究的方法

B．案例分析法

C．比较研究的方法

D．归纳演绎法

正确答案：A

解析：历史研究的方法就是指要研究管理的发展演变的历史，要考察管理的

起源、历史演变、管理思想和管理理论的发展历程、重要的管理案例，从中揭示

管理规律和管理学的发展趋势，寻求具有普遍意义的管理原理、管理原则、管理

方式和管理方法。

2．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以

最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。（）

A．生产流程

B．生产管

C．作业管

D．企业管理

正确答案：A

解析：企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从生产流程上保证企业能以

最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

3．迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮的代表著作是（）

A．《管理理论的丛林》

B．《科学管理原理》

C．《有效的管理者》

D．《再造公司》

正确答案：D

解析：哈默和钱皮的代表著作是《再造公司》。

4．国外学者研究表明，道德发展妻经历（）个层次，每个层次又分

（）个阶段。

A．三；六

B．三；两

C．两；三

D．两；六

正确答案：B

解析：道德发展要经历三个层次，每个层次又分为两个阶段。

5．直接投资阶段，国际化的程度越高，面临的风险越（）

A．低

B．较低

C．高

D．较高

正确答案：C

解析：直接投资阶段，国际化程度越高，面临的风险就越大。

6．（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的

各部门和成员的具体目标。

A．全面质量管

B．组织再设计

C．目标管

D．预期理论

正确答案：C

解析：目标管理提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的

各部门和成员的具体目标。

7．下列属于常规型技术的是（）

A．战略计划的制

B．会计做账技术

C．服装业的设计技术

D．汽车装配部门的装配技术

正确答案：D

解析：常规型技术是指工作的多变性较少而分析性较大，工作的标准化、规

范化程度都较高的部门技术，例如，汽车装配部门的装配技术、银行出纳部门的

出纳技术等。

8．某公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的

副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（）

A．区域划分部门

B．职能划分部门

C．顾客划分部门

D．流程划分部门

正确答案：B

解析：职能部门化就是按照生产、财务、管理、营销、人事、研发等基本活

动相似或技能相似的要求，分类设立专门的管理部门。

9．从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（）

A．职工的分工合作关系

B．权责利关系的划分

C．企业目标

D．以上所有

正确答案：B

解析：组织结构的核心内容是