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编号:__________
雇佣合同书标准范本(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
雇佣合同书标准范本(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
第二章:雇佣关系
2.1雇佣岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4劳动报酬
第三章:试用期
3.1试用期限
3.2试用期内的工作表现评估
第四章:合同终止和解除
4.1合同终止情形
4.2合同解除情形
4.3解除合同的程序和规定
第五章:劳动条件
5.1劳动保护
5.2休息休假
5.3社会保险和福利
5.4劳动争议解决
第六章:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密义务和违约责任
第七章:知识产权
7.1职务发明创造
7.2作品著作权
7.3商标权
第八章:违约责任
8.1雇主违约责任
8.2雇员违约责任
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
9.3诉讼管辖
第十章:合同的变更和解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一章:合同的终止
11.1合同终止情形
11.2合同终止后的权利和义务
第十二章:附则
12.1合同的生效
12.2合同的解除和终止
12.3合同的修订
第十三章:其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
第十四章:双方签字盖章
14.1雇主签字
14.2雇员签字
14.3日期
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
甲方:__________
乙方:__________
1.3合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务,建立和谐稳定的劳动关系,促进双方共同发展。
第二章:雇佣关系
2.1雇佣岗位
乙方担任甲方设立的__________(岗位名称)岗位。
2.2工作职责
乙方须按照甲方的要求,履行__________(工作职责描述)等工作职责。
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工时制,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.4劳动报酬
乙方的月工资为人民币__________元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。
第三章:试用期
3.1试用期限
本合同的试用期为__________个月,自合同生效之日起计算。
3.2试用期内的工作表现评估
甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估,评估不合格的,甲方有权在试用期内解除本合同。
第四章:合同终止和解除
4.1合同终止情形
本合同终止的情形有:
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定达到退休条件;
(4)法律、法规规定的其他终止情形。
4.2合同解除情形
本合同解除的情形有:
(1)双方协商一致解除;
(2)甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;
(6)法律、法规规定的其他解除情形。
4.3解除合同的程序和规定
甲乙双方解除合同时,应提前__________天通知对方,并办理相关手续。甲方应根据乙方的工作年限,支付经济补偿。
第五章:劳动条件
5.1劳动保护
甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天,并按照国家和地方政府的规定支付加班费。
5.3社会保险和福利
甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。
5.4劳动争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章:保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
本保密协议的保密期限为__________年。
6.3保密义务和违约责任
乙方违反保密义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为人民币__________元。
第八章:违约责任
8.1雇主违约责任
甲方违反本合同的约定,未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的,应支付乙方违约金,违约金为应付未付工资的__________%。
8.2雇员违约责任
乙方违反本合同
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