2021年小学教科研课题研究评价奖励制度.doc

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2021年小学教科研课题研究评价奖励制度

一、指导思想

教育教学科学研究是学校工作的一个重要方面，是教师及时总结并提高教育经验以及科学指导教育实践的重要途径，也是评价教师教育能力的一个重要依据。为了引导教师积极而规范地开展教科研活动，全面而客观地评价教师教科研活动的过程和成果，提高教师的整体科研水平，特制订本办法。

二、评价奖励范围

本办法主要评价教师的各级课题研究。

三、评价奖励细则

1、立题课题一般是在学校统一设计的课题研究计划下自主产生，也可以结合自身教育教学实践自主设计其它主题的课题。个人立题须经学校审核同意。上报的课题方案如未被立项则给予鼓励奖，奖励100元/题。

2、区级课题奖励区级课题结题500元/题；获区级课题一等奖者，奖励1000元/题；获区级课题二等奖者，奖励800元/题；获区级课题三等奖者，奖励600元/题。

3、市级课题奖励市级课题结题800元/题；获市级课题一等奖者，奖励2000元/题；获市级课题二等奖者，奖励1500元/题；获市级课题三等奖者，奖励1000元/题。

4、全国级课题奖励全国级课题结题1000元/题；获全国级课题一等奖者，奖励3000元/题；获全国级课题二奖者，奖励2500元/题；获全国级课题三等奖者，奖励2000元/题。

说明：

（1）以上五个层次的教科研奖励中，若同一课题在不同情况下得奖，则按就高不就低原则兑奖;

（2）以上结题奖励与课题成果奖都奖给课题组，由负责人领取，根据组内成员实际完成工作情况酌情发放。

5、有关开展课题中期研究活动的奖励办法：举行中期研究汇报会，50元/次。

温州市汇南小学

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2021年小学教职工上下班制度

1、教职工按规定时间上下班，值日老师、值周校长早上须提前30分钟到校。

2、教师午餐时间，教职工可自由出入学校，其他时间不得擅自离校。

3、教工每月可享受半天的调休，但必须自行调课，班主任老师需委托其他教师管理班级，不影响学校教育教学工作。

4、坚持坐班制，工作时间内集中精力工作，不在办公室进行游戏性活动，非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动，不可以利用电脑进行游戏、聊天、看电影等娱乐活动。不做私事，不随便离岗或串岗，相关责任教师必须在有关学生全部离校后方可离开。

5、教师必须做好课前一切准备，上课铃响立即进课堂，上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课，手机应处于关闭或振动状态，不在课堂上进行非教学性工作。按时下课，不拖课。

6、因病因事离校应执行请假制度，短时间离校应向教务处值周校长口头请假。

7、教师空课时间应在办公室办公，未到下班时间不准私自离校，做操和集会要准时，每周一的升旗仪式全体教师必须参加。不得以任何理由拒绝参加会议，有特殊情况，须向会议主持人请假。

8、教师因公外出或调休，应向教务处和值周校长打声招呼，以维持学校正常的教学秩序。