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景区管理规章制度

景区管理规章制度

在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公

平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。制度到底怎么拟定才

合适呢？以下是小编收集整理的景区管理规章制度，欢迎阅读，希望

大家能够喜欢。

景区管理规章制度篇1

为保持景区公共场所的干净、整洁，创造优美、舒适的人居环境，

树立景区良好的形象，特制定本制度。

一、景区公共场所卫生

1、景区路面：干净卫生，无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通

畅无阻。

2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，

桌椅摆放整齐。

3、景区办公室：地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘

蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。

4、工作区：工作区内无积水、无油渍，清洁整齐，无异物，用具

摆放整齐有序。

5、园林：无枯朽树枝，无杂草。

6、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。

二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好：

六无：

（1）无痰涕、纸屑

（2）无堵塞

（3）无污垢

（4）无污泥、地面无积水

（5）无蛆蝇、臭味

（6）无积尘、蜘蛛网

六净：

（1）墙壁、门窗净

（2）间隔净、无损坏

（3）便槽净

（4）地面、立面净

（5）蹲位净

（6）公厕周围净

三好：

（1）公厕指示牌、男女标志牌完好

（2）公厕水电设备完好

（3）公厕档板、档墙完好

三、游览区卫生

1、游客集中区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物。

2、景区内通道平整、干净、无异味。

四、垃圾池卫生管理

1、进场的垃圾要及时平整填埋，当天倾倒，当天推平。

2、及时做好灭蝇、灭鼠工作。

3、做好污水处理、排放工作。

4、严禁在场内乱烧、乱堆废品垃圾。

5、做好场内绿化工作。

6、保持周边的道路清洁干净。

7、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。

五、公共卫生管理

1、主管领导负责制，人人动手，共同监督管理。

2、明确卫生责任区，实行门前工作场所包干制度。

3、景区全体人员应加强环境卫生意识，以身作则，不乱丢垃圾、

随地吐痰。

4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为，应大胆劝

阻。

5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫；客流量大时，应加

强打扫力度，时刻保持地面干净、无积水。

6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐，无尘埃、

蜘蛛网等。

7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍

物，保持步道畅通无阻。

8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱，确

保公共场所垃圾箱干净、美观，无污迹，无异味。

9、景区卫生清洁人员打扫卫生后，认真填写《景区公共场所卫生

打扫登记簿》，以备上级部门查阅考核。

景区管理规章制度篇2

为了规范公司管理制度，制定以下公司管理细则，希望各位员工

自觉遵守。

一、员工入职制度及辞职制度

1、员工入职须由公司人力资源部（办公室招聘人员或总经理）考

核合格之后，填写员工入职登记表，由组长、总经理助理、总经理签

名确认后才能上班，登记表作为员工工资结算以及入职依据。

2、员工入职需要为期1—3个月的试用期，试用期间公司和员工

均可以双向选择，试用期满经公司相关领导同意之后，员工与公司签

订劳动合同。

3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请，经组长及总经理

助理批准后做工作移交手续，工资发放与公司其他员工同步；合同期

内公司辞退员工，员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不

管以哪种方式离开公司，只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续

而离开的，公司有权拒绝发放工资。

4、合同期满前一个月，员工需提交申请跟公司续签合同，否则公

司视其为默认放弃工作。

5、公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。

二、工作时间及注