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一报告两评议情况报告
严格按照要求认真组织好“一报告两评议”工作,切实加强和改进选人用人
工作。下面是整理2XXX年一报告两评议情况报告的模板,欢迎使用!
2XXX年一报告两评议情况报告篇一
根据你部《关于开展2XXX年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》
精神,我局认真开展了“一报告两评议”的相关工作,现将有关情况报告如下:
一、党委重视,明确责任,确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有
效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”,是贯彻落实党.的xx大和xx届四中全
会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,健全干部选拔任用工作监督机制、提
高选人用人公信度的重要举措。我局党委即时认真组织学习了《干部任用条例》
和干部选拔任用工作四项监督制度等内容,制定工作方案,明确了“一报告两评
议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工,
明确了牵头领导、具体承办科室和经办人,为“一报告两评议”工作扎实有效地
开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序,规范操作,确保“一报告两评议”工作的质量
在报告和评议工作中,我局认真分析总结了近两年来,在学习贯彻党.的干部
路线方针政策,遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深
化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风,
以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况,形成《干部选拔任用工作报告》。
组织召开了干部选拔任用民主评议会。采取无记名投票的方式,对我局在干部选
拔任用、整治用人上的不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事
制度改革等工作,以及新提拔的11名干部(含省国土资源厅任命干部2名)进行
了评议。由于局党委重视,准备工作充分,组织严密,程序到位,使干部选拔任用
“一报告两评议”工作进展顺利,得到了广大干部群众的较好评价,进一步了解
1
掌握了干部队伍的整体状况。同时,对于在今后的干部选拔任用工作中进一步加
强民主监督,更好地匡正选人用人风气,不断提高选人用人公信度起到了积极的
推动作用。
三、综合分析评议结果,针对存在问题明确改进措施,进一步提高选人用人的
公信度
从测评结果来看,我局在干部选拔任用工作中,能认真贯彻《干部任用条例》,
充分发扬民主,坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,严格程序,规范操作,公
开、公平、公正选拔任用干部,获得参评人员好评。在干部选拔任用、整治用人上的
不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等方面测评
结果满意和基本满意度均在98%以上。新提拔任用的干部德才表现较好,爱岗敬
业,工作实绩明显,群众认可度普遍较高,测评满意和基本满意度均在95%以上。
在一些不足和薄弱环节:一是干部队伍的整体素质还有待进一步提高。由于
国土资源管理业务工作量大,事情多、任务重,不少干部忙于日常业务性工作,对
政治理论学习的自觉性、主动性方面尚有差距,知识结构更新不快,综合素质的提
高跟不上新形势下国土资源管理的实际需要。二是干部交流渠道不畅。国土资源
管理体制垂直后,干部跨系统交流难度较大,往往是进来的多出去的少,系统内交
流也受到编制职数等因素的制约。不少干部在中层岗位上一干就是几年、十几年,
干部队伍呈现老年化趋势,随着时间的延长,这种状况将更加明显,从而削弱了干
部队伍的整体活力,也在一定程度上影响了干部的积极性。三是干部混岗使用比
较普遍。造成这种情况的原因主要是受机关行政编制制约,由于机关行政编制少,
部分机关中层和一般职务只能由事业人员担任。
今后,我们将以开展“一报告两评议”工作为契机,进一步规范干部选拔任
用工作程序,不断提高干部选拔任用工作水平,切实选准用好干部,努力为我市国
土资源事业的全面发展提供可靠的组织保证。
2XXX年一报告两评议情况报告篇二
2
一、党委重视,明确责任,确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有
效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”,是贯彻落实党.的xx大和xx届四中全
会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,健全干部选拔任用工作监督机制、提
高选人用人公信度的重要举措。接到师《关于认真做好×年度各单位领导班子和
领导干部考核工作的通知》
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