一报告两评议情况报告.pdf

一报告两评议情况报告

严格按照要求认真组织好“一报告两评议”工作,切实加强和改进选人用人

工作。下面是整理2XXX年一报告两评议情况报告的模板,欢迎使用!

2XXX年一报告两评议情况报告篇一

根据你部《关于开展2XXX年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》

精神,我局认真开展了“一报告两评议”的相关工作,现将有关情况报告如下:

一､党委重视,明确责任,确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有

效开展

开展干部选拔任用“一报告两评议”,是贯彻落实党.的xx大和xx届四中全

会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,健全干部选拔任用工作监督机制､提

高选人用人公信度的重要举措。我局党委即时认真组织学习了《干部任用条例》

和干部选拔任用工作四项监督制度等内容,制定工作方案,明确了“一报告两评

议”工作的指导思想､工作程序､时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工,

明确了牵头领导､具体承办科室和经办人,为“一报告两评议”工作扎实有效地

开展提供了思想和组织保证。

二､严格程序,规范操作,确保“一报告两评议”工作的质量

在报告和评议工作中,我局认真分析总结了近两年来,在学习贯彻党.的干部

路线方针政策,遵守干部选拔任用工作各项纪律､履行干部选拔任用工作程序､深

化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督､开展整治用人上不正之风,

以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况,形成《干部选拔任用工作报告》。

组织召开了干部选拔任用民主评议会。采取无记名投票的方式,对我局在干部选

拔任用､整治用人上的不正之风､执行干部选拔任用工作政策法规､深化干部人事

制度改革等工作,以及新提拔的11名干部(含省国土资源厅任命干部2名)进行

了评议。由于局党委重视,准备工作充分,组织严密,程序到位,使干部选拔任用

“一报告两评议”工作进展顺利,得到了广大干部群众的较好评价,进一步了解

1

掌握了干部队伍的整体状况。同时,对于在今后的干部选拔任用工作中进一步加

强民主监督,更好地匡正选人用人风气,不断提高选人用人公信度起到了积极的

推动作用。

三､综合分析评议结果,针对存在问题明确改进措施,进一步提高选人用人的

公信度

从测评结果来看,我局在干部选拔任用工作中,能认真贯彻《干部任用条例》,

充分发扬民主,坚持德才兼备､以德为先的选人用人导向,严格程序,规范操作,公

开､公平､公正选拔任用干部,获得参评人员好评。在干部选拔任用､整治用人上的

不正之风､执行干部选拔任用工作政策法规､深化干部人事制度改革等方面测评

结果满意和基本满意度均在98%以上。新提拔任用的干部德才表现较好,爱岗敬

业,工作实绩明显,群众认可度普遍较高,测评满意和基本满意度均在95%以上。

在一些不足和薄弱环节:一是干部队伍的整体素质还有待进一步提高。由于

国土资源管理业务工作量大,事情多､任务重,不少干部忙于日常业务性工作,对

政治理论学习的自觉性､主动性方面尚有差距,知识结构更新不快,综合素质的提

高跟不上新形势下国土资源管理的实际需要。二是干部交流渠道不畅。国土资源

管理体制垂直后,干部跨系统交流难度较大,往往是进来的多出去的少,系统内交

流也受到编制职数等因素的制约。不少干部在中层岗位上一干就是几年､十几年,

干部队伍呈现老年化趋势,随着时间的延长,这种状况将更加明显,从而削弱了干

部队伍的整体活力,也在一定程度上影响了干部的积极性。三是干部混岗使用比

较普遍。造成这种情况的原因主要是受机关行政编制制约,由于机关行政编制少,

部分机关中层和一般职务只能由事业人员担任。

今后,我们将以开展“一报告两评议”工作为契机,进一步规范干部选拔任

用工作程序,不断提高干部选拔任用工作水平,切实选准用好干部,努力为我市国

土资源事业的全面发展提供可靠的组织保证。

2XXX年一报告两评议情况报告篇二

2

一､党委重视,明确责任,确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有

效开展

开展干部选拔任用“一报告两评议”,是贯彻落实党.的xx大和xx届四中全

会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,健全干部选拔任用工作监督机制､提

高选人用人公信度的重要举措。接到师《关于认真做好×年度各单位领导班子和

领导干部考核工作的通知》