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与几人协商一致解除劳动合同
甲方：[公司名称]（用人单位）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]（劳动者）
住址：[员工住址]
联系方式：[员工联系方式]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于双方于[雇佣起始日期]签订的劳动合同，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议目的与依据
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意解除双方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间及方式
双方自[解除劳动合同的日期]（以下简称“解除日”）起，正式解除双方签订的劳动合同。双方确认解除方式为协商一致解除。
三、双方权利和义务的终止
1.解除劳动合同后，乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，甲方将按照公司规定进行验收。
2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3.双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及权利。
四、经济补偿及安排
1.甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。
2.甲方将为乙方提供必要的离职证明及相关手续，以便乙方顺利办理失业登记、社保关系转移等事宜。
五、违约责任及争议解决方式
1.双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.如双方因履行本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________
日期：______________________日期：______________________
附件：经济补偿金支付方案及相关手续流程（略）……（注：实际内容需根据具体情况详细列出）
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