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销售经理聘用合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方销售经理一职,甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及职业发展机会,乙方承担相应的岗位职责和工作义务的事宜,达成如下协议:
第一条岗位职责
1.1乙方作为甲方的销售经理,应全面负责甲方的销售业务,主要包括:
(1)制定销售策略和销售计划,完成销售目标;
(2)组织和管理销售团队,培训和指导销售人员;
(3)维护客户关系,拓展新客户,提升客户满意度;
(4)收集市场信息,分析市场动态,为甲方提供决策依据;
(5)协调与其他部门的沟通,确保销售工作的顺利进行。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,保守甲方的商业机密。
第二条薪酬待遇
2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成及甲方规定的其他补贴组成。具体待遇如下:
(1)基本工资:每月人民币__________元;
(2)绩效奖金:根据乙方每月业绩完成情况,按照甲方制定的绩效考核标准发放;
(3)提成:乙方负责的销售业务,按照甲方制定的提成比例提取提成;
(4)其他补贴:按照甲方的规定享受相应的补贴。
2.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取薪酬,包括但不限于银行转账、现金等。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,如需加班,按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第四条职业发展
4.1甲方为乙方提供职业发展机会,包括但不限于培训、晋升等。
4.2乙方有权根据个人发展规划,申请甲方提供的培训和晋升机会。
第五条解除和终止合同
5.1双方协商一致,可以解除本合同;
5.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本合同;
5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本合同;
5.4甲方因客观原因依法解除本合同,应提前通知乙方;
5.5合同期满,双方未续签,本合同自然终止。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;
6.2乙方违反本合同的约定解除合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份;
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
8.3本合同一经签订,即具有法律效力,双方应严格履行,不得擅自变更或解除。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
条款说明:甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现,为了更好地发挥乙方的潜力,提高工作效率,有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。调整前,甲方应与乙方进行充分的沟通,确保乙方了解调整的原因和目的,并给予乙方适当的时间进行适应。
1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资源,包括但不限于办公设备、培训机会、业务支持等。
条款说明:甲方作为乙方的雇主,有责任为乙方提供必要的工作条件和资源,以确保乙方能够顺利履行工作职责。这些工作条件和资源包括但不限于提供办公设备、组织培训机会、提供业务支持等。甲方应根据乙方的实际工作需要,及时提供相应的支持,以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.3甲方有权对乙方的工作进行评估和考核,并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和职业发展。
条款说明:甲方有权对乙方的工作进行定期评估和考核,以了解乙方的工作表现和业绩。根据评估结果,甲方有权决定乙方的薪酬待遇和职业发展,包括但不限于调整基本工资、发放绩效奖金、提供晋升机会等。甲方应建立公正、透明的评估和考核机制,确保乙方的权益得到保障。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好,提出调整工作岗位和职责的请求。
条款说明:乙方作为甲方的员工,有权根据个人发展规划和兴趣爱好,向甲方提出调整工作岗位和职责的请求。乙方应向甲方说明调整的原因和目的,并尽量提供合理的解决方案。甲方在收到乙方的请
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