发展党员和党员教育管理情况的调研研究报告.docVIP

发展党员和党员教育管理情况调研汇报党员教育管理是党建设关键组成部分。目前，伴随社会主义市场经济体制建立和完善，党员在不一样行业、地域间流动性加大，党员成份、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化。面对新形势，新任务，怎样加强党员教育管理和发展党职员作，增强党组织凝聚力和战斗力关键。多年来，我县结合实际对加强和改善党员教育管理和发展党职员作进行了有益地探索，收到了一定效果，促进了广大党员先锋模范作用发挥。一、我县党员队伍现实状况全县共有42个基层党委(工委)，其中乡镇党委16个，县直部门党委（工委）9个，村党委17个；党总支部154个（村级党总支部118个）；党支部1173个（其中村级党支部131个，村级党委、党总支辖560个党支部）。全县有党员总数32862人，农村党员数26448人，其中在岗职员党员8588名，学生党员29名，离退休人员党员3115名，女党员6035名，少数民族党员274名。多年来，我县发展党员坚持标准，确保质量，认真落实党基础路线要求，坚持入党自愿，部分吸收标准，成熟一个，发展一个。坚持把含有共产主义觉悟主动分子吸收到党组织中来，把发展党职员作当成一项常常性关键工作。每十二个月对农村党支部发展党员纳入党建工作关键内容，重视年轻化、知识化和多元化培养方法。以来，我县共发展党员3816名，其中35岁以下青年党员2087名，占54.6%；高中以上文化程度农村党员1803名，占47.2%；农村经济能人党员307名，占8.1%。二、多年发展党员关键做法（一）严把“入口”关，切实做好党员发展工作。1、切实加强对发展党职员作领导。县委把发展党职员作作为党建工作一项关键内容摆上议事日程抓好落实。一是建立健全党建1

工作领导小组，加强对发展党职员作领导。二是把发展党职员作列入党建目标责任制，并作为年底考评完成工作任务内容及评奖条件，增强抓好发展党职员作自觉性和主动性2、突出关键，加大力度。一是各乡镇党委加大发展农村党员力度，把发展党职员作作为农村基层组织建设和村级干部政绩管理达标关键内容来抓，采取有力方法，使农村发展党职员作顺利开展。二是加强在青年和知识分子中发展党职员作，改善我县党员干部队伍中年纪和文化结构情况，全县各级党组织青年党员和高中以上文化党员呈上升势头。3、加强入党主动分子队伍建设，壮大入党主动分子队伍。入党主动分子队伍是发展党员源泉，多年来，我县各级党组织十分重视入党主动分子队伍建设，拓宽视野，多渠道扩大入党主动分子队伍。一是继续推行“四个一”即：每个支委培养一名入党主动分子，共青团组织推荐一名青年入党主动分子，民兵组织推荐一名青年入党主动分子，妇联组织推荐一名青年妇女入党主动分子。二是继续做好“推优”工作，建立健全“推优”制度，帮助团组织做好青年思想教育工作，立即将在学习、工作中涌现出来优异团员、青年推荐给党组织，壮大入党主动分子队伍。三是加强党组织本身建设，充足发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党组织感召力、吸引力，吸引广大青年群众自觉地向党组织靠拢，扩大申请入党人数和入党主动分子队伍。4、严格把好“入口”关，确保新党员质量。一是把好培养教育关，抓好入党主动分子培养教育，建立健全各项教育培训制度，2

充足发挥县、乡、村三级党校主阵地作用，加强对入党主动分子教育培训。二是把好入党介绍人关。要求入党介绍人必需党性强，作风正，威信较高，党务较熟，对被入党介绍人思想和工作情况比较了解，对发展对象各方面情况入党介绍人要负责进行审查把关。三是把好程序关。凡材料不齐备、格式不标准、填写不规范，一律要求重新办理。四是建立定时或不定时检验制度，县委组织部会同各党委派出人员对基层党组织拟发展对象手续和材料进行抽查，发觉问题立即给予纠正。五是严格实施发展党员公告制度。认真根据自治区党委组织部《相关在发展党职员作中实施入党前公告暂行要求》精神，认真做好发展对象入党前公告工作，拓宽组织考察渠道，提升发展党职员作透明度，确保发展党员质量。（二）、以五个着力点为抓手，切实做好党员教育管理工作1、着力落实党员各项权利。落实农村党员知情权、参与权、决议权、监督权，对于村级重大事项和关键活动，立即向农村党员传达，广泛征求和听取农村党员意见和提议；凡包含本村经济和社会发展重大问题，由村“两委”提出初步方案，经党员代表大会或村民代表大会集体商议后形成决议；经过村务、政务、财务公开栏、会议等渠道，将党务工作事项向党员和群众公开，广泛接收监督，激发农村党员参与党内事务热情。5、着力完善党员发挥作用长久有效机制。经过建立完善精神、物质和政治“三位一体”激励机制，努力提升党员政治、经济地位，增强社会认同感，充足利用广播、电视、报刊和宣传橱窗等多个形式