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汽车修理厂劳动合同

甲方（修理厂）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事汽车维修工作，达成以下协议条款，以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方汽车维修岗位从事工作，其主要职责是负责汽车维修工作。

2.乙方的工作地点在甲方所规定的地点，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。加班按照国家规定支付加班费或安排调休。

2.休假规定按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、工资待遇及支付办法

1.乙方的基本工资为____元/月。具体按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。工资发放日一般为次月的____日。甲方根据经营状况对薪酬制度做出调整时，需对乙方工资相应调整。乙方应享受的工资待遇按调整后的薪酬制度执行。乙方试用期工资按照相应岗位工资的____%计发。甲方对于因乙方个人原因造成无法发放工资的情况有权在甲方认为合适的情况下予以处理。如因乙方提供错误的银行卡号而导致工资无法顺利发放至指定银行卡的，责任由乙方自行承担。因代扣代缴个人所得税等原因造成的工资发放延迟等情况，双方均无异议并接受理解。其他各类补贴按照公司相关薪酬制度执行。各类津贴随用工情况而予以相应变动增减或补贴不再直接进行工资套改结算以及年终奖以浮动年终资产利润额度核算，核算时间根据董事会决议和公司上一年度经营情况进行核定并最终以年终奖分配方案为标准及公司实际情况予以核发且方案不因春节期间薪资涨幅而作变更等相关原因公司有权最终对相应年终激励收益实行重新核算分配并依公司最终核算结果发放薪资报酬等劳动报酬。因年度调薪所产生的薪资差异不予结算补偿。薪资报酬一经确定原则上不予变更调整除经公司薪酬管理制度的调整更新等相关考核形式与约定流程的特殊约定之变化则不影响其他项中既得薪资收益原则之实施及公司最终裁定权之有效合法性执行并依据员工守则之奖惩条例对违反劳动纪律及工作失职失职行为进行相应的处罚或终止劳动合同执行之措施权力及予以考核及核定最终结算薪资之结果并依劳动法之相关法规条款办理协商解除劳动合同手续并执行正常的工作交接事项。根据双方签署之劳动合同约定及保密协议约定条款承担保密责任且未经公司许可不得对外泄露公司内部管理经营信息及业务操作流程及相关业务数据及重要客户信息资料等信息并不得从事有碍于公司对个人信息资料的正当维护及保护相关活动以有利于乙方能履行岗位职责职能为要不得未经许可从事同业竞争及其他有损于公司利益及声誉之行为若因此而造成损失的按国家相关法律法规承担一切经济法律责任并不予以协商单方面无条件接受企业解职并按照违约责任论处所处罚金上交国家追究法律责任方得以接受企业及第三方企业单位查验方可自由择业并获得签约第三方用人单位试用期服务函同意承诺未利用现有企业的管理业务信息进行签约岗位范围内对竞品做出市场调研动向及客户进展统计亦不会对从事前的服务对象作信息的变相进行透漏的其他相应的隐性的违规竞业工作行为的产生并得到现有企业书面认可的前提下得以实现本条权益不受侵犯的前提保障下签署本协议并承诺遵守本协议的保密责任及违约责任等相应条款的约束并依本协议的相应条款承担由此产生的违约责任及法律责任并依国家法律法规的有关规定承担相应经济赔偿及法律责任并按照公司奖惩办法制度对违纪事件承担全部责任后果并按照公司的有关规定处理解除劳动关系之手续按照国家有关政策对失业保险的有关条件及时进行主动及时的提交并按公司及用工期间所作事项的相应的损失程度以及相关工作业绩绩效等综合因素考虑对损失部分予以赔偿或补偿及由此产生的违约责任并依公司最终处理意见