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浅谈组织承诺的内涵界定——兼论对二者关系研究述评.pdfVIP

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  • 2024-08-18 发布于湖北
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浅谈组织承诺的内涵界定——兼论对二者关系研究述评.pdf

    浅谈组织承诺的内涵界定——兼论

    对二者关系研究述评

    【论文关键词】工作满意度；组织承诺；

    研究述评

    【论文摘要】企业员工工作满意度是组

    织行为学和人力资源管理研究者始终关注

    的焦点问题之一，而组织承诺作为工作态度

    的变量，是影响组织绩效、员工工作满意度

    及行为的重要因素。本文通过文献阅读阐述

    了工作满意度及组织承诺的内涵的基础上，

    对二者之间关系的实证研究进行了梳理，并

    提出未来研究的拓展方向。

    一、工作满意度的内涵

    最早提出满意度概念的学者是

    Hoppock

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