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劳动合同范本公司员工聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作岗位

1.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作岗位：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责详见聘用通知书或职务说明书。乙方应按时完成甲方规定的职责范围内的全部任务。未经甲方许可，乙方不得从事与甲方业务无关的任何职业。若需变更工作岗位，需经双方协商一致并书面确认。

二、工作时间与休假制度

公司执行国家劳动法规定的工时制度。员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成本职工作。公司执行国家法定休假制度及公司规定的年假制度。员工享有年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照公司相关规章制度执行。

三、薪资与福利

员工薪资根据公司薪酬制度确定，具体薪资水平由双方协商确定并在聘用通知书中明确。公司按月支付工资，如遇节假日或休息日则提前支付。员工享有国家规定的社会保险及公司规定的福利政策。具体福利事项根据公司相关政策执行。

四、保密义务与竞业限制

员工在工作期间及离职后均应履行对公司的商业秘密的保密义务。员工在工作期间不得擅自挪用公司资金，离职后应归还所有公司财物。员工离职后一定期限内（一般为两年），未经公司书面同意，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动或加入与公司形成竞争关系的公司。违反上述约定的，应赔偿公司因此遭受的损失。具体条款另行约定。

五、违约责任与合同解除

双方应全面履行本合同所约定的义务。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。合同解除需遵守《劳动合同法》及相关法律规定，除法律规定的情形外，合同解除应由双方协商一致并书面确认。合同解除后，双方仍应按照本合同约定的保密义务和竞业限制条款履行相应义务。

六、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同解释权归甲方所有。双方如有争议，可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。七、特别约定双方可以根据实际需要，就特定事项进行特别约定，包括但不限于：知识产权归属、工作成果要求、项目完成期限等具体内容根据双方需求确定并作为本合同附件。特殊约定与本合同其他条款具有同等法律效力。甲方：[公司名称]（盖章）法定代表人：[法人姓名]（签字）乙方：[员工姓名]（签字）签订日期：XXXX年XX月XX日联系方式：联系电话：[联系电话]（甲方填写）联系电话：[联系电话]（乙方填写）电子邮箱：[电子邮箱]（甲方填写）电子邮箱：[电子邮箱]（乙方填写）银行账号：[银行账号]（甲方填写）银行账号：[银行账号]（乙方填写）（以下附件：特别约定等相关证明材料。）