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A新型有限公司的薪酬问题及完善对策研究

摘要：如今，新冠肺炎疫情已经步入常态化防控趋势，我国经济发展也已经进入“十四五”规划发展阶段，面对复杂多样的市场环境，企业的发展也迎来了众多的挑战。面对这些挑战，企业有必要主动求变，抓住市场变化过程中稍纵即逝的机遇，结合企业实际情况，聚焦发展重点，找到发展漏洞，统筹资源，提升企业的综合竞争能力。对此，本文将以江苏A新型有限公司作为研究案例，从人力资源管理理论的角度出发，聚焦薪酬管理这一细节工作，分多个章节，对江苏A新型有限公司薪酬管理的现状、问题及对策进行详细的研究，希望研究的相关成果对有关企业在加强人力资源管理体系的健全和完善工作上有一定的参考、借鉴意