职工违纪违规行为处分规定学习心得.pdfVIP

职工违纪违规行为处分规定学习心得

《职工违纪违规行为处分规定》学习心得

《职工违纪违规行为处分规定》学习心得

中石化第五建设有限公司禄登利

根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习

活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展

《职工违纪违规行为处分规定》学习活动。内容涉及到违反财务以及资产

管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉

洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步

增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及

这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下

面是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》学习的体会：

一、学习认识：

1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义：

“国有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，

那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续发

展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。

要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违

规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以

完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之

有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在

实际工作中执行。

通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如

何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务

流程和

操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户的服务要主动热情，

周到，注意倾听客户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按照

客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责

和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保公司

稳建持续地发展。

2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行

制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守

规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不

良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在墙

上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；

案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或

事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么

多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是

制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚

守住那颗不肯安于平淡的心？

二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。

1.员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。

如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持

合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力

办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄

以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一

道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。

2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态

度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思

想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度

为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标

准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行

为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。

3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只

有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如

临敌日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在

遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自

觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯

错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

三、努力方向

在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正落实到实处。

在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干

好本职工作。

1．要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断

提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。