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合同审查离职协议审查

（合同编号：[XXXX-XXX]）

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方已经就员工离职事宜达成一致意见，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定此离职协议。本协议在双方共同协商、平等自愿的基础上达成，遵循诚实信用原则，审查重点如下：

一、审查目的

本审查旨在确保离职协议的合法性、合理性和完整性，避免因协议条款不清晰或不合法而产生纠纷。

二、审查内容

（一）协议基本信息

1.甲乙双方的基本信息，包括公司名称、员工姓名、身份证号等；

2.离职原因及离职日期。

（二）双方权益保障

1.双方应遵守法律法规，保障员工的合法权益，包括但不限于工资、奖金、福利、社保等；

2.员工应履行的职责和义务，如工作交接、保密义务等。

（三）竞业限制与保密条款

1.双方在离职后应遵守竞业限制，不得泄露公司商业秘密；

2.员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。

（四）经济补偿及违约责任

1.公司应按照约定支付员工的经济补偿；

2.双方应明确违约责任及纠纷解决方式。

三、审查要点

1.协议内容是否符合国家法律法规和地方性法规的规定；

2.协议内容是否明确、具体、完整，无歧义；

3.协议中是否存在不合理的条款或陷阱条款；

4.协议中的条款是否具有可操作性；

5.协议中的权利与义务是否平衡。

四、审查结果

经过认真审查，本离职协议内容合法、合理、完整，符合国家法律法规和地方性法规的规定。协议中的条款表述清晰，无歧义，具有可操作性。未发现不合理的条款或陷阱条款。协议中的权利与义务平衡，双方的权益得到充分保障。

五、建议及注意事项

1.双方应认真履行协议中的各项约定，确保协议的顺利执行；

2.双方应妥善保管此协议，以备日后查验；

3.如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、结论

经过审查，本离职协议合法、合理、有效。建议公司与员工正式签署此协议。

审查人：[审查人姓名]

审查日期：[审查日期]

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