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试用期劳动合同样板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本试用期劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需延长工作时间的，须按照国家有关规定执行。

2.乙方依法享受法定节假日以及年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构、发放方式等按照甲方规章制度执行。

2.乙方试用期满后，根据工作表现及个人绩效，可享受相应的调薪机会。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。社会保险的缴纳由甲乙双方按国家和地方的规定缴纳。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体办理手续和缴纳比例按当地社保局相关规定执行。乙方试用期内的社保由甲方承担。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方规章制度执行。如乙方试用期未满规定时间离职的，则福利和待遇不予享受或按比例扣除。具体根据公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保证乙方的身体健康及安全。甲乙双方严格遵守有关安全生产的法律法规、甲方制定的安全操作规章制度以及甲方的安全生产责任制等相关规定。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策的规定，服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度以及甲方的保密协议等规定。八、试用期的考核试用期满后甲方根据乙方的实际工作能力及表现等综合情况决定是否录用乙方成为正式员工。九、劳动合同的解除在试用期内如乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）因失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的；（三）无法胜任工作的；（四）有其他违法行为行为的。十、违约责任本合同经双方签字盖章后生效。甲乙双方均应当严格遵守本合同的相关约定条款。如有违反，违约方应向对方支付违约金并赔偿损失。十一、其他约定事项双方约定其他需约定事项_______________双方依据相关法律规定确定劳动合同事项具体内容或根据乙方岗位不同对特定内容条款可另行进行变更签订十二、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时应当先协商解决，协商不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜按照法律法规的相关规定执行。十四、合同自双方签字盖章之日起生效合同内容将实际情况作相应的增减具体标准给予口头补充．乙方向公司提供实际个人资料如身份资料真实证明及上岗前学历岗位所需资料证书复印件存档。合同期内对工作内容如有变更应经双方协商一致同意变更后以书面形式通知双方认可变更之日起生效执行变更后的协议条款本试用期合同样板内容可根据实际工作需要在国家相关法律的前提下相应修改更新终止等相关权利公司需依据公司章程严格把握企业高管任用原则和薪资激励准则可由上级人力资源人事相关部门持岗核定和管理对本聘用制工作满表现良好的试用员工签订长期用工聘用意向可随时成为本司骨干骨干成员的长期发展录用情况本公司在专业性强有影响力聘用要求的特定岗实务上对技术技能人才和高职位重要员工的职业发展还可提供更充分公平客观的对外发布专业定位证书应聘管理制度标准的硬性约定沟通明示合法办理择业方向的良好就业平台保障企业用人之需促进人才合理流动等公平择业择业自由之保障公平公正之对待避免纠纷之发生特此约定本协议认同此为每位本公司劳资业务人员基本要求认识同助不断完善友好往来而依出本协议而遵照适用：公司主管（盖章）：