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劳务简易合同

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责须按照甲方的要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关指定地点。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规章制度执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家相关规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳务报酬为____元/月。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的劳务报酬。

3.乙方劳务报酬属于税后劳务报酬，个人所得税由乙方承担。甲方代为缴纳，事后由甲方财务统一进行账务处理。其他税费由甲方承担。如因乙方未如实提供申报资料或弄虚作假导致税收方面的任何法律责任由乙方承担。社会保险等国家法定的必须由个人承担的费用部分均由乙方自行承担缴纳。（或用工单位给用工本人交纳的五险社保类费用从乙方的劳务费中扣除）。社会保险费用按国家有关规定执行。如果国家调整相关政策法规的按新规定执行。用工单位应为员工缴纳的社会保险费用用工单位自行承担缴纳。用工单位认为不需要参加社保的职工也应为其在办理保险登记方面必须签署自行承担后果的个人承诺并保证不在以后对此提出异议和投诉等保证措施等条款约定）。甲方提供符合国家规定的劳动防护用品发放标准并负责发放。由于乙方在提供劳务过程中发生的所有风险和损失均由乙方自行承担。（如在乙方身体任何不适请一定第一时间向公司报备所属状况以备采取相应措施）。甲方有权对乙方实行考核奖惩制度。（具体考核办法以公司绩效考核制度为准）。对乙方超额完成任务的效益奖励等部分由公司视情况给予相应奖励措施。（具体办法参照公司绩效考核制度执行）。甲乙双方对工资的其他约定__________。乙方承诺：接受甲方考核奖罚等规章制度对薪酬方面相应比例作出的调整。协议终止（含解除合同）若未能在___日内及时到公司人力资源部办理手续继续转动的相应保安岗位继续服务以及接受安排调配者扣除___元经济补偿金（包括但不限于离职员工社保各类手续的转接交接而造成的其他综合赔付等相关经济成本补偿）。（必须服从公司对劳务合同到期的管理办法：公司可根据用工单位及个人意愿协商续签劳动合同。）合同期内因个人原因自行要求离职或因自身原因被公司辞退离职的员工办理离职手续时须提前___天向公司人力资源部提交书面申请否则扣除当月工资作为对公司造成损失的补偿；在职员工时应做到守法遵规者不称职无工作绩效态度散漫能力不足的员工的情形下鉴于同行业工种保障与公司培养安排的必要造成损失的将会同样依法作出有效金额的相关处罚警示各方按国家相关规定依法依规解决双方的经济劳务纠纷纠纷等的合同约定以及确保公司发展所做的合理调配。（对于出现拒不服从公司领导安排与管理或者失职的行为公司将作出处罚的决定）。情节严重者可依法依规辞退拒不服从管理的员工。在甲方有充分的证据证明其要求符合法律法规的前提下乙方不得拒绝履行合同义务方面的合理要求。（对于在职期间因个人原因私自离职给公司造成的损失个人承诺将以本协议规定的经济损失及纠纷处理方式通过法律手段处理经济纠纷以及其他违反规定的违约责任后一并协商解决赔偿等相关条款细则约定以及悉知由此引发的一系列风险造成的直接和间接经济方面的影响个人全部负担的法律责任等附属详细规定等违约责任）。（凡是在合同期间离职且给公司带来负面影响譬如败坏风气等在客户单位发生不正当行为的予以辞退和扣除所有劳动报酬并要求赔偿）。其他因合同产生的责任约定____________。甲乙双方必须严格遵守本协议的保密条款任何一方泄露对方保密信息应承担相应的法律责任并支付对方相应的经济赔偿以及损失补偿。本条保密责任双方长期有效不因本协议终止而失效。甲乙双方应保守本协议的秘密不得泄露给任何第三方否则应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的经济损失。（本协议涉及双方商业秘密保护等内容的条款在任何情况下均不得泄露）。其他约定事项____________。甲乙双方因履行本协议发生争议时应协商解决协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。（本协议所发出的有关双方各种信息均可按地址确认为此发生信息的追索与回复）（包括通知）如甲乙双方联系方式发生变更应及时通知对方并